Os Sete Níveis de Consciência A Liderança Transformadora surge como um novo padrão de liderança mais coerente com as necessidades dos novos tempos. Ela prepara as organizações para lidar e solucionar as questões maiores desse novo século, contribuindo para a reconstrução de um sistema valorativo que estabelecerá as “novas bases de negócio”, Motta (1999). A […]
Categoria: Artigos
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O que autoconhecimento tem a ver com facilitação de equipes?
A facilitação é uma técnica extremamente útil para criar novas soluções e ideias em conjunto. Saiba o que você pode fazer para se tornar um facilitador mais eficaz Praticar a facilitação exige um equilíbrio entre dois papeis: guiar o processo de construção coletiva e deixar que as coisas aconteçam de maneira neutra, sem enviesar a […]
O desenvolvimento do Tipo Psicológico ao longo da vida
Como nossas preferências afetam nosso desenvolvimento Desenvolver uma função envolve a diferenciação consciente das outras, exercitando-a e se tornando mais capacitado com o uso dela. Jung acreditava que todas as funções são amplamente inconscientes e pouco desenvolvidas nos bebês. À medida que crescemos e nos desenvolvemos, as diferentes funções se desenvolvem. Os momentos deste desenvolvimento […]
Organizações do futuro, do inovador à inovação com impacto social
“Hoje e cada vez mais o engajamento das pessoas será humanizado e personalizado, atendendo às necessidades individuais e não às da massa.” Acredito que as organizações do futuro são aquelas que combinam dois fatores principais: estão apenas antenadas e se antecipando a inovações e tecnologias emergentes, e têm clareza e medem impacto social e ambiental. […]
Para ter sucesso, você precisa usar Inteligência Emocional
“Inteligência emocional é a capacidade de racionalizar as emoções e as informações emocionais, usando-as para melhorar o pensamento” Já percebeu que o mundo dos negócios pode ser bem hostil? Talvez você tenha um chefe que não goste de você. Ou um cliente que te trata como lixo. Não importa qual o seu lugar na escadaria […]
Funcionários brasileiros perdem mais de 90 horas de trabalho com conflitos mal resolvidos nas empresas
Pesquisa desenvolvida pela Fellipelli Consultoria aponta que o estresse e o choque de valores entre membros da equipe são os principais motivos do desperdício Fracasso de projetos importantes, briga de egos entre funcionários, queda de produtividade e motivação da equipe, além da perda de clientes, negócios e talentos. Essas são algumas das conseqüências enfrentadas por […]
As organizações do futuro – Elas servirão a quem?
Este é um resumo do livro Future Fit, de Giles Hutchings, publicado pela Future Fit Leadership Academy. Um antigo provérbio chinês diz: “Em tempos de grandes ventos, alguns constroem refúgios, outros constroem moinhos”. Vivemos em tempos de grandes ventos. Ventos de mudanças sopram em todas as direções e desafiam fortemente todas as organizações. Há um […]
Resolução de problemas: como treinar um time orientado a soluções
Por onde você começa a resolver um problema complexo? Descubra como funciona o treinamento de Resolução de Problemas aplicado aos funcionários do GuiaBolso — e como ele aumentou a autonomia do time. Em uma empresa de alto crescimento, as chamadas scale-ups, o relógio corre na velocidade dos cachorros: uma hora vale por duas, um mês, […]
Como a ferramenta Birkman® pode ajudar quem vive uma fase ruim na carreira
Em entrevista para a EXAME/Carreira, o historiador Leandro Karnal, professor da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas), diz que o profissional dispensado não deve se sentir um “perdedor”. Colocar-se nessa posição só funciona como pretexto para se acomodar. A saída mais interessante é aproveitar o lado útil do fracasso: a oportunidade de refletir sobre as suas […]
Neuroliderança: um processo para máxima performance
O ambiente de trabalho atual parece uma panela de pressão. Em meio a um grande influxo de informações, demandas intermináveis e stress sem precedentes, os gestores podem utilizar o “Ciclo da Excelência”, um processo de 5 passos para aumentar o desempenho e a produtividade dos colaboradores. O ambiente de trabalho atual parece uma panela de […]
