Em entrevista para a EXAME/Carreira, o historiador Leandro Karnal, professor da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas), diz que o profissional dispensado não deve se sentir um “perdedor”. Colocar-se nessa posição só funciona como pretexto para se acomodar.
A saída mais interessante é aproveitar o lado útil do fracasso: a oportunidade de refletir sobre as suas fraquezas, aceitar o lado trágico da vida e construir uma nova atitude. “A felicidade engorda, enquanto a tristeza faz você se movimentar”.
Mesmo reconhecendo o peso das circunstâncias — como a crise econômica que assola o país e deve produzir quase 14 milhões de desempregados até 2018 — não significa que o profissional não tenha nenhuma responsabilidade por um eventual desligamento, resume o professor.
O que as avaliações de carreira podem fazer
A primeira atitude para quem está em transição de carreira é buscar conhecer a si mesmo, esse será seu instrumento mais poderoso para saber o que há de bom em suas habilidades e também aquilo que lhe traz bem-estar.
Uma boa avaliação de carreira analisa os interesses de uma pessoa e combina a esses interesses uma variedade de caminhos.
Por exemplo, se seus maiores interesses estivessem em arte, trabalhando ao ar livre e construindo coisas, você poderia estar mais satisfeito como arquiteto paisagista do que trabalhando em um escritório.
O relatório Birkman® Preview discute o foco ocupacional e organizacional que definem as equipes, carreiras e encaixe aos papéis de trabalho.
O Relatório de Gerenciamento de Carreira ajuda a combinar melhor as suas opções de carreira com a sua personalidade, o tipo de coisas que o motivam e os seus interesses.
O Relatório de Gerenciamento de Carreira está organizado em três seções:
– Foco Organizacional, que o ajudará a determinar o ambiente de trabalho mais adequado a você.
– Famílias de Cargos /Títulos de Cargos que lhe oferecem o maior potencial de sucesso.
– Sumário de Carreira, uma lista de pontos fortes que você traz para o trabalho que executa. – Fellipelli.
Como começar com a avaliação de carreira
A maioria das pessoas se beneficia do conhecimento especializado dos consultores qualificados no Birkman® para compreender mais profundamente a riqueza de informações que podem ser obtidas a partir de suas respostas ao questionário Birkman Method®
Ao discutir suas experiências passadas, estudos e motivações com um consultor experiente, o profissional pode obter mais informações do seu relatório de carreira e entender suas necessidades em um ambiente de trabalho e posição.
Fontes:
– Relatório Birkman® Preview – Copyright © 2004 Birkman® International – Fellipelli
– Smith, Amelia – Why Career Assessments Are Critical for Teens and College Students – The Birkman® Blog
– Isto é o que Leandro Karnal espera que você faça se for demitido – Revista Exame/Carreira, Fev.2017
