Procuram-se líderes

O equilíbrio entre firmeza e assertividade nas decisões, incentivo à inovação e valorização das equipes são alguns dos atributos mais valorizados e requisitados dos profissionais, ainda mais daqueles que se propõem estar na linha de frente, assumindo postos-chaves dentro das empresas. Não é esta, porém, a realidade do cenário corporativo brasileiro, conforme revela levantamento realizado […]

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O que grandes empreendedores querem que você faça na crise

Eles continuam crescendo na crise: líderes diante de grandes empresas compartilham seus aprendizados “Nunca conheci pessimista bem sucedido”, já disse Jorge Paulo Lemann. Na turbulência que vive o Brasil nos últimos tempos, a afirmação não poderia ser mais poderosa. É por isso que em momentos incertos, o empreendedor tem uma certeza: olhar para frente. Esse foi […]

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Um estudo de caso da Internacional Health Authority of BC

A Interior Health Authority of British Columbia (em tradução livre, Autoridade de Saúde da Columbia Britânica) é responsável por fornecer serviços públicos de saúde para mais de 700.000 clientes no interior da Columbia Britânica. As iniciativas principais de gestão da Interior Health (IH) incluem atrair e reter uma diversa gama de empregados, e aumentar a […]

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Os Baby Boomers que iniciam seus negócios: a próxima grande geração de empreendedores

Não se deixe enganar pela carinha de neném do Mark Zuckerberg: ao contrário do que a opinião popular diz, os jovens de 20 e poucos anos não são os únicos responsáveis pelas startups bem-sucedidas atualmente. Claro, podemos estar obcecados pela juventude, mas não se esqueça que muito se desperdiça com eles. Por isso, há um […]

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Coaching em momentos de crise

No olho do furacão de nosso tempo vivenciamos um cenário de imprevisibilidade onde instituições e empresas têm sua imagem abalada e são expostas em tempo real ao crivo da população mundial nesta integração global ocasionada pelas tecnologias de comunicação em massa acessível ao público em geral, ao meio institucional, aos seus colaboradores internos e aos […]

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A liderança inclusiva e a criação de valor

Quando ocupamos uma posição de liderança, normalmente somos levados a crer que é possível reduzir a complexidade do ser humano a meras fórmulas mágicas, equações cartesianas, mecanicistas. O ato cotidiano de ditar instruções, definir regras, fórmulas, comportamentos, nos empurra à ingênua expectativa de que as pessoas farão tudo exatamente como esquematizamos e prescrevemos. No entanto, […]

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Cultura e ética: as novas fronteiras da vantagem competitiva

Nunca as organizações necessitaram tanto da função de RH como nos últimos anos. E essa demanda não tem a ver apenas com questões meramente transacionais, mas diz respeito a um salto competitivo, que faça a organização ser realmente admirada por seus diversos stakeholders. Sim, muito já foi dito sobre a gestão de pessoas como uma […]

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