Organizações do futuro, do inovador à inovação com impacto social

“Hoje e cada vez mais o engajamento das pessoas será humanizado e personalizado, atendendo às necessidades individuais e não às da massa.” Acredito que as organizações do futuro são aquelas que combinam dois fatores principais: estão apenas antenadas e se antecipando a inovações e tecnologias emergentes, e têm clareza e medem impacto social e ambiental. […]

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Funcionários brasileiros perdem mais de 90 horas de trabalho com conflitos mal resolvidos nas empresas

Pesquisa desenvolvida pela Fellipelli Consultoria aponta que o estresse e o choque de valores entre membros da equipe são os principais motivos do desperdício Fracasso de projetos importantes, briga de egos entre funcionários, queda de produtividade e motivação da equipe, além da perda de clientes, negócios e talentos. Essas são algumas das conseqüências enfrentadas por […]

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As organizações do futuro – Elas servirão a quem?

Este é um resumo do livro Future Fit, de Giles Hutchings, publicado pela Future Fit Leadership Academy. Um antigo provérbio chinês diz: “Em tempos de grandes ventos, alguns constroem refúgios, outros constroem moinhos”. Vivemos em tempos de grandes ventos. Ventos de mudanças sopram em todas as direções e desafiam fortemente todas as organizações. Há um […]

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Resolução de problemas: como treinar um time orientado a soluções

Por onde você começa a resolver um problema complexo? Descubra como funciona o treinamento de Resolução de Problemas aplicado aos funcionários do GuiaBolso — e como ele aumentou a autonomia do time. Em uma empresa de alto crescimento, as chamadas scale-ups, o relógio corre na velocidade dos cachorros: uma hora vale por duas, um mês, […]

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Como a ferramenta Birkman® pode ajudar quem vive uma fase ruim na carreira

Em entrevista para a EXAME/Carreira, o historiador Leandro Karnal, professor da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas), diz que o profissional dispensado não deve se sentir um “perdedor”. Colocar-se nessa posição só funciona como pretexto para se acomodar. A saída mais interessante é aproveitar o lado útil do fracasso: a oportunidade de refletir sobre as suas […]

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Neuroliderança: um processo para máxima performance

O ambiente de trabalho atual parece uma panela de pressão. Em meio a um grande influxo de informações, demandas intermináveis e stress sem precedentes, os gestores podem utilizar o “Ciclo da Excelência”, um processo de 5 passos para aumentar o desempenho e a produtividade dos colaboradores. O ambiente de trabalho atual parece uma panela de […]

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Teste de autocontrole é usado para desempatar seleções

Anna Rangel, de São Paulo Programas que ajudam a desenvolver a inteligência emocional para evitar que funcionários percam a cabeça em nome das metas são um dos principais investimentos das empresas em tempos de crise. Boa parte delas usa o conceito em testes tanto para identificar lideranças potenciais quanto para desempatar uma seleção. O conceito […]

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Gandhi – Transformando o conceito de Liderança

A utilização de vídeos em sala de aula pode ajudar infinitamente no aumento da compreensão dos tipos de comportamentos. Ao assistir simultaneamente a mesma cena, os participantes se beneficiam de uma posição comum como audiência e mesmo que já tiverem assistido ao vídeo, desta vez, estarão pensando em exemplos ligados ao contexto do curso, workshop, […]

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