Coloque em prática! Resiliência é e sempre será uma das competências que as empresas mais buscam em profissionais, líderes ou não, mas é vital entender e compreender (incorporar) a importância dessa competência e colocá-la em prática, JÁ! Resiliência, uma palavra originada do Latim resilio, significa voltar ao estado natural, um termo utilizado inicialmente na Física que expressa […]
Categoria: Artigos
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O ser humano tem medo
Clique para ouvir em formato de podcast Provoque a confiança! Por Kátia Gaspar, Especialista em DO Sabemos que o cérebro é o órgão mais importante do sistema nervoso, uma verdadeira máquina de conexões que envia milhares de informações e elabora sinapses durante o tempo todo, mesmo sem percebermos. Também pode ser um grande sabotador da […]
Independência e Inteligência Emocional (EQ-i 2.0®)
A confiança em si mesmo ao planejar e tomar decisões É o sinal de uma mente educada ser capaz de entreter um pensamento sem aceitá-lo”. – Aristóteles A independência é a habilidade de ser autodirigido e autocontrolado em seus pensamentos e ações, estando isento de dependência emocional. As pessoas independentes confiam em si mesmas […]
Autoestima e Inteligência Emocional (EQ-i 2.0®)
Clique para ouvir em formato de podcast A habilidade de se respeitar e de se aceitar, de gostar de si mesmo do jeito que é Ninguém pode fazer com que você se sinta inferior sem o seu consentimento”. – Eleanor Roosevelt, This is My Story, 1937 Ter uma autoestima saudável é apreciar as possibilidades e […]
Uma comparação entre Insights® e MBTI®
Quando se tratam de avaliações psicométricas, a maioria das pessoas pensa no Myers Briggs Type Indicator® (MBTI®). No entanto, nos últimos 10 anos, o Insights Discovery Evaluator® entrou em cena e cresceu em importância, a ponto de ser considerado por muitos como a melhor ferramenta na área. Insights Discovery Evaluator® Baseado solidamente no trabalho do […]
Liderança: 10 habilidades de gestores bem-sucedidos
Você sabe o que é ser um líder bem-sucedido? Essa pergunta pode ser respondida de muitas maneiras. Afinal, uma gestão de sucesso vai muito além de controlar números e dados de mercado. Independentemente da área, um dos maiores desafios da gestão contemporânea é saber gerenciar as pessoas. No entanto, ao aprimorar a liderança nas organizações, esses profissionais-chave são capazes de […]
STEP II™ – A evolução do MBTI®
Introdução geral aos conceitos O instrumento MBTI® STEP II é o resultado de vários anos de pesquisas e observações que começaram com Isabel Myers. A versão básica do indicador leva às descrições dos 16 tipos psicológicos, mas oferece poucas informações sobre como as pessoas que têm o mesmo tipo se diferenciam. Ao adicionar itens que […]
Neuroliderança, a nova fórmula de gestão
A rápida evolução tecnológica, a digitalização, a expansão da inteligência artificial e da internet das coisas deram início a uma nova era que afetará todos os setores da sociedade. O saber-fazer mudou de forma definitiva.” Toda a forma do “saber-fazer” está se transformando, o que obriga a uma verdadeira revolução nas competências que as pessoas […]
Como superar os 4 maiores desafios da gestão contemporânea
O mundo corporativo passa por constante evolução e os profissionais precisam se adequar. Essa característica faz com que existam diversos desafios na gestão contemporânea. A dúvida é: como identificá-los e superá-los? A verdade é que a gestão vertical e hierarquizada é bastante reconhecida, especialmente no Brasil. Porém, quando tratamos de um gerenciamento horizontal, o cenário […]
Empreendedor, liderar é tarefa sua, não do RH
Empreendedor é, por definição, líder. Ponto. Ele pode assumir esta responsabilidade ou não. Mas é essa decisão que pode determinar o futuro da sua empresa. Algumas pessoas acham que liderança é uma competência soft. Que é algo desejável, não essencial. Não é verdade. Liderança até pode ter componentes soft, mas no fundo é a competência mais hard […]
