Tudo que existe existe talvez porque outra coisa existe. Nada é, tudo coexiste: talvez assim seja certo…” Fernando Pessoa Nos últimos anos, empresas de diferentes tamanhos, tipos e nichos de mercado possuem uma preocupação em comum: o aperfeiçoamento contínuo de seus processos, buscando adequá-los às demandas e necessidades dos consumidores. Tratando-se de gestão operacional e […]
Categoria: Cultura Organizacional
O lúdico no trabalho: a hora do recreio no ambiente organizacional
Brincar é condição fundamental para ser sério.” – Arquimedes (287 a.C. – 212 a.C.) Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, a busca por profissionais qualificados cresce diariamente, assim como as cobranças por desempenho e resultados. Os colaboradores, portanto, são continuamente expostos a altas cargas de tensão e estresse, as quais frequentemente prejudicam a […]
eBook: Ascensão e queda do super-herói corporativo
A alienação pessoal do homo faber
Diversidade e inclusão: Como a Neurociência pode apoiar?
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ [member_first_name] Por Denise Manfredi, psicóloga e Consultora da Fellipelli O ser humano cria um escudo muitas vezes invisível quando lida com o que é diferente de si mesmo. Esse escudo é formado por experiências passadas, crenças, valores e tudo o que foi assimilado pelo indivíduo que o tenha protegido de […]
As redes sociais como ferramenta de comunicação organizacional
Dando voz e presença para as organizações As transformações digitais são uma realidade da sociedade do século XXI. Muitas organizações já estão implementando novos processos tecnológicos em seus negócios para melhorar o desempenho e garantir os resultados da empresa. Com as novas soluções e a digitalização dos processos, os produtos e serviços estão mais automatizados […]
Não mais Millennials, agora Perennials – O que isso significa para as organizações
O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.” – Eleanor Roosevelt (1884-1962) Qualquer pessoa com acesso à internet provavelmente já se deparou algumas vezes com termos como “millennial”, ou “geração Y”. Mas quem são os millennials afinal e por que é feita essa distinção de gerações? Segundo o Centro de Pesquisa […]
Vídeo: Perennials: a nova geração atemporal – Entrevista com Gina Pell
Fronteiras geracionais não são mais guias confiáveis para definir traços ou comportamentos… Nesta entrevista, Gina Pell, chefe de conteúdo da The What, defende que os perennials estão incluídos em um tipo de mentalidade, e não em “demografias excludentes”. Ela conta que passou anos tentando criar um apelido adequado para descrever pessoas com base em dados que não fossem demográficos, até […]
Capitalismo Consciente: o potencial dos negócios para um impacto positivo no mundo
Um conceito que vai além da responsabilidade social Os negócios são bons porque criam valor para outras pessoas, são éticos porque estão baseados em trocas voluntárias, são nobres porque podem elevar a existência humana e são heroicos porque podem tirar as pessoas da pobreza e criar prosperidade.” – John Mackey Fazer o bem é um […]
Liderança adaptativa e polimatia como qualidades essenciais no mercado de trabalho
Quando a polimatia parece fazer um novo sentido Pouco conhecimento faz com que as pessoas se sintam orgulhosas. Muito conhecimento, que se sintam humildes. É assim que as espigas sem grãos erguem desdenhosamente a cabeça para o céu, enquanto que as cheias as baixam para a terra, sua mãe.” – Leonardo da Vinci De origem […]
MBTI®: Sete características de liderança dos CIOs de sucesso
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] O California Psychology Inventory (CPI) – Inventário de Psicologia da Califórnia, desenvolvido pela The Myers-Briggs Company – a editora da avaliação do Myers-Briggs Type Indicator – MBTI® –, e representada com exclusividade no Brasil pela Fellipelli – é uma ferramenta de avaliação que ajuda os líderes a obterem mais […]
