Podcast: Propósito Transformador Massivo como fator essencial na alavancagem organizacional

O Propósito Transformador Massivo é essencial para desenvolver um cenário estratégico claro. Sabe-se atualmente que as empresas que mais prosperam no mundo utilizam o PTM para nortear seu processo de tomada de decisões. Essa postura as torna organizações exponenciais, também conhecidas como ExOs (Exponential Organizations), ou seja, novas empresas que fazem negócios de modo diferente e por isso cresceram rapidamente em um […]

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Soft skills, as valiosas competências comportamentais

Aprender com os erros é ter sucesso. Saber enfrentá-los, gerindo as emoções, mantendo a autoconfiança, isso é Inteligência Emocional.” – Fellipelli A consciência das emoções e o desenvolvimento das chamadas competências comportamentais são fatores essenciais para o sucesso do indivíduo. Por outro lado, a incapacidade de gerenciar as próprias emoções pode prejudicar gravemente a performance […]

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Networking: o uso das conexões em benefício próprio

Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá acompanhado.” Provérbio africano A questão dos contatos, conhecida como networking no mundo corporativo, corresponde à gestão da rede de relacionamentos, composta por pessoas que permeiam nossos círculos sociais pessoais e profissionais. Essas redes ou networks, geralmente formadas por ex-colegas de escola/faculdade, empregos, eventos […]

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Propósito Transformador Massivo como fator essencial na alavancagem organizacional

Todas as graças da mente e do coração se escapam quando o propósito não é firme.” William Shakespeare (1564-1616) O desejo maior de realizar ou alcançar algo retornou à voga no âmbito organizacional. De acordo com os principais especialistas da área, como o antropólogo e CEO da Consumoteca Michel Alcoforado, as novas gerações se destacam […]

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O poder do erro – A cultura da busca do aperfeiçoamento e desenvolvimento contínuo

O maior erro na vida é o de ter sempre medo de errar.” Elbert Hubbard Em uma cultura na qual o medo de falhar encontra-se enraizado no padrão comportamental das pessoas, inúmeras ideias e oportunidades de aprendizagem são diariamente perdidas por puro receio de tentar. Essa aversão ao erro pode se manifestar de diversas formas, […]

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Como estimular o comprometimento do time em uma gestão ágil – Cultura de autogestão

Essa é uma situação que todos nós sabemos que acontece, porém, sempre fazemos vista grossa, e nisso todos os envolvidos no projeto estão incluídos: diretoria, gerência, analistas, desenvolvedores, testers, DBAs e demais pessoas que participam. Os desenvolvedores acham que “iludem” o gerente dizendo que os percentuais de desenvolvimento estão dentro do prazo, que não estão […]

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O papel dos instrumentos – Um alerta aos profissionais de RH ao contratar serviços

Uma notícia veiculada pelo El País viralizou, recentemente. Repleta de jargões, fórmulas e com algumas ferramentas misturadas às mensagens. O perigo reside não apenas nas ridicularizações que a reportagem trouxe aos leitores, mas também à forma como os instrumentos de autoconhecimento têm sido vistos, atualmente, no mercado, pelas pessoas não especializadas. O título da reportagem, […]

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Big Data é o futuro do seu negócio, e o futuro já é!!!

É um erro terrível teorizar antes de termos informação.” – Arthur Conan Doyle São gerados, diariamente, 2,5 quintilhões de bytes (sendo 1 quintilhão igual a 10 elevado a 18ª potência) ao redor do mundo. De publicações de usuários nas redes sociais a movimentações financeiras, esses dados são de extrema importância para as organizações, já que […]

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