Steve Blank Empreendedor Serial Medir a produtividade da sua equipe pelo número de horas trabalhadas ou registros de entrada e saída é o que os amadores levam em conta para administrar suas empresas. O número de horas trabalhadas não indica o grau de produtividade deles — e nem o seu. Eu fui convidado por Rahul, […]
Categoria: Cultura Organizacional
Organizações sustentáveis são imperfeitas e, sobretudo, humanas
Inexorável, a meu ver, o grau de dicotomia que se percebe entre as práticas empresariais e o que clama o mundo, a sociedade nestes tempos mutantes, de rupturas, transformações, e a emergência de novos modelos econômicos e de comportamento social, ditados, sobretudo, pelo avanço da tecnologia da informação a serviço de um mundo que se […]
A importância da cultura organizacional para a sua empresa
Uma boa cultura organizacional pode transformar o espírito da sua empresa. Veja como uma cultura organizacional eficiente torna um ambiente de trabalho mais focado e produtivo. A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar […]
Liderança e o exercício da ética
Em abril último, tive o privilégio de assistir a uma palestra do renomado professor de Harvard Michael Sandel. Foi uma excelente oportunidade para refletir acerca do delicado momento vivido pela sociedade brasileira, afinal, as feridas éticas do nosso país estão expostas graças ao triste episódio da Operação Lava Jato, que manchou para sempre, a meu […]
Desculpe, mas você não é do segmento…
Recursos Humanos é uma área que padece dos modismos. Diariamente, um sem-número de citações, modelos, pesquisas, etc. são postados no LinkedIn, em uma profusão de mensagens de vários matizes. Mas o que há de verdadeiramente substancial nisso tudo? Ao longo de minha carreira profissional, tenho me deparado com circunstâncias nas quais algumas empresas e líderes […]
O poder da simplicidade
Clique para ouvir em formato PODCAST A escalada da complexidade da sociedade contemporânea e das relações interpessoais nos pressiona de forma a nos sentirmos incompetentes, incapazes de lidar com as demandas do mercado de trabalho. Nunca tanta informação esteve disponível e muito se fala do poder das novas tecnologias, que vão revolucionar o modo como […]
Cultura e ética: as novas fronteiras da vantagem competitiva
Nunca as organizações necessitaram tanto da função de RH como nos últimos anos. E essa demanda não tem a ver apenas com questões meramente transacionais, mas diz respeito a um salto competitivo, que faça a organização ser realmente admirada por seus diversos stakeholders. Sim, muito já foi dito sobre a gestão de pessoas como uma […]
