Por Katia Gaspar, Especialista em Desenvolvimento Organizacional Produtividade é um assunto corriqueiro no mundo organizacional. Existe uma preocupação constante com o tema por empresários e executivos. As tecnologias vêm aprimorando a execução do trabalho e tornando a rotina mais prática e simples, mesmo assim, a complexidade das tarefas está cada vez maior. Então, como lidar […]
Categoria: Artigos
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Aprender pode ser prazeroso e mais produtivo
Quando o lúdico contribui com o sucesso da aprendizagem Quando falamos em treinamento e desenvolvimento (T&D), logo pensamos em uma estratégia diferenciada, quase uma formula mágica para capacitar os colaboradores. Afinal, todos já estamos cansados do modelo tradicional de treinamento e ninguém aguenta mais horas e horas de estudo, utilizando apenas as técnicas clássicas […]
Contrate o candidato mais talentoso para cada função em vendas
Na segunda parte desta série de três, por Mike Campanella, presidente e CEO da PREVUE™, ele discute e oferece sugestões sobre a criação de equipes de vendas bem-sucedidas, identificando e contratando o profissional com o perfil ideal, todas as vezes. Pode ser difícil encontrar vendedores talentosos e resilientes no mercado de trabalho atual. E, quando […]
Felicidade no trabalho existe?
O mundo não será feliz a não ser quando todos os homens tiverem alma de artista, isto é, quando todos tirarem prazer do seu trabalho”. Auguste Rodin (1840-1917) [member_first_name] Antes visto como um mero ganha-pão, o trabalho passou de meio de sobrevivência à fonte de prazer e autorrealização. A maioria das pessoas, no entanto, ainda não […]
RH 4.0 – Somos? Como estamos nos preparando?
Um exercício de conscientização Por Marcia Lourenço Líder da área de Soluções & Negócios, na Fellipelli Consultoria Organizacional Falando um pouco do conceito, RH 4.0, entendo que seja a transformação da área de Recursos Humanos segundo a 4ª Revolução Industrial. Com isso, o RH, ao se tornar mais automatizado, passa a focar suas atividades em questões estratégicas. […]
MBTI® – Todos nós somos inovadores – Parte 2
Gerando ideias que se concretizam Na primeira parte referente a este tema, falamos sobre como diferentes tipos inovam de maneiras diferentes, e estão em seu melhor momento durante as diferentes fases (a la Damian Killen, em Introdução aos Tipos Psicológicos e Inovação ) do processo de inovação. Aqueles que preferem NP tendem a ser melhores […]
Construindo uma cultura organizacional com foco na diversidade
Um conceito mais amplo de diversidade e a importância da economia da experiência Para construir uma cultura organizacional com foco na diversidade é preciso falar e entender um pouco sobre experiência da economia e das relações. E quando falamos em experiências, temos que considerar as relações – estamos nos referindo às experiências entre […]
Qual é a chave para construir uma equipe de vendas bem-sucedida?
Construir uma equipe de vendas poderosa é um desafio para qualquer empresa; no entanto, agrupar indivíduos apaixonados com um grande potencial é a chave para o sucesso. Como tal, os empregadores estão sempre à procura de candidatos que se encaixam nessa descrição. Na parte 1 desta série, por Mike Campanella, Presidente e CEO da PREVUE™, […]
MBTI® – Todos nós somos inovadores…
Mas inovamos de acordo com o Tipo Psicológico [member_first_name] Todos nós gostaríamos de pensar em nós mesmos como “inovadores”, não é? Em sua essência, ser inovador envolve de alguma forma ser capaz de criar ideias originais e aplicá-las de maneiras que tenham algum benefício, seja para nós mesmos ou para outra pessoa. É certamente pertinente […]
Neurociência: a maestria dos grandes líderes
O cultivo de relacionamentos e emoções positivas e os indicadores da empresa Há alguns anos os resultados de pesquisas na área de Neurociência têm amparado variados conceitos como neuromarketing, neuroaprendizagem, neuroliderança, entre outros. O grande mérito da Neurociência é evidenciar cientificamente conhecimentos sobre o comportamento humano que antes tínhamos como senso comum e derrubar outros […]
