A observação e o entendimento das emoções como forma de engajar os funcionários Susan David diz que muitas empresas minimizam as emoções negativas quando um processo de inovação fracassa. Para enfrentar as rápidas e complexas transformações que vêm assombrando o mundo dos negócios atual, muitas companhias dizem que precisam ter pessoas colaborativas, adaptáveis, inclusivas, flexíveis, […]
Categoria: Artigos
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TMP®: Idade e gênero afetam nossas preferências de trabalho?
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados TMP® ⋆ Fundamentado em pesquisas, TMP® tem a resposta Análise de gênero [member_first_name], as diferenças entre homens e mulheres são há muito tempo um tema de debate. De fato, dentro da rede Team Management Systems (TMS), tem havido muitas demandas por dados sobre diferenças de gênero. Em resposta, analisamos o banco […]
MBTI® Step II™ para o desenvolvimento da liderança e gestão de mudança
Caso DVLA A Driver and Vehicle Licensing Agency (em tradução livre Agência de Licenciamento de Motoristas e Veículos – DVLA) é uma agência executiva do Departamento de Transportes do Reino Unido (DFT). Seu propósito principal é garantir a segurança das estradas e a aplicação das leis, mantendo registos dos motoristas e dos veículos, além de […]
Como desenvolver Líderes e Gestores de forma estratégica
Uma abordagem estratégica para desenvolver líderes e gerentes Aprendizagem experimental: Motorola – Estudo de Caso Aprendemos melhor com nossas próprias experiências. As empresas de hoje estão buscando desenvolver os talentos de liderança de seus executivos, envolvendo os participantes em experiências relevantes para a vida, juntamente com feedback para ajudar a obter informações sobre seus comportamentos efetivos […]
Tolerância ao estresse e Inteligência Emocional
A habilidade de conduzir situações adversas com calma e proatividade “Não é o estresse que nos mata. É a adaptação efetiva ao estresse que nos permite viver.” – George Vaillant [member_first_name], é a habilidade de suportar eventos adversos e situações estressantes sem desenvolver problemas físicos ou emocionais, lidando com o estresse de forma ativa […]
Sua heroína literária baseada nos Tipos Psicológicos
Uma forma de reforçar nossos pontos fortes e trabalhar nossas fraquezas Nós admiramos as heroínas literárias por suas virtudes, da mesma forma que aprendemos com seus erros. Assim, a ficção pode ensinar muito sobre nós mesmos. O Myers-Briggs Type Indicator® oferece um insight bem parecido. De forma mais específica, este sistema de tipologias destaca os […]
E aí, o que MANDA é o RESULTADO?
Os valores intrínsecos de uma liderança de alta performance Quais são os indicadores mais importantes para avaliar uma liderança de alta performance? Será que são mesmo “alguns” indicadores ou trata-se apenas de um único indicador? Ninguém questiona a importância do resultado como uma importantíssima referência em um processo de gestão de pessoas e processos. […]
Seja um líder multicultural: a importância da gestão multicultural
A Gestão Multicultural nos ambientes globalizados é fundamental. Compreender e conviver com as diferenças e mediar os conflitos devem ser atividades muito bem executadas por líderes preparados para a vivência em ambientes multiculturais, para que assim, se explore ao máximo as potencialidades da equipe, promovendo o desenvolvimento e obtendo resultados excepcionais e eficazes. [member_first_name], com […]
MBTI® Step II – Por que pensei ser uma complementação perfeita | Assuntos de Personalidade
Por Dr Mike Moss, Universidade de Oxford 29/03/2018 Sendo um INFJ, eu normalmente sou o mais autoritário e não autocrático dos líderes. Mas há uma coisa na qual que sou muito firme – tomar partido. Eu sei que às vezes nos comportamos de uma maneira extrovertida, e outras, mais introvertida, mas aprende-se muito pouco ficando […]
Você leva tudo para o lado pessoal! – Uma perspectiva da Neurociência
Por Denise Manfredi Consultora da Fellipelli Consultoria Organizacional 21/06/2018 Você deve ser grato às ervas daninhas que crescem em sua mente, porque elas afinal vão enriquecer a sua prática.” Shunryo Suzuki – Mestre Zen Ouça em formato de podcast: [member_first_name] , todos nós criticamos e somos vítimas daquilo que é criticado. O que muito […]
