As histórias de organizações de sucesso e profissionais bem-sucedidos em suas carreiras geralmente se misturam, pois o desenvolvimento de uma carreira depende muito de como uma pessoa consegue fazer uso de seus melhores talentos nos ambientes de trabalho. Embora nem sempre isso seja possível, as organizações precisam de profissionais com capacidade de impulsionar seus resultados. […]
Categoria: Birkman® | Avaliação Comportamental
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Infográfico – Birkman® e Comportamento
Quem sou eu? Como me percebo? DOWNLOAD
Apresentação de apoio – Birkman®
Apresentação com argumentos e resultados comprovados. Uma forma simplificada de informar seus clientes. DOWNLOAD
Quais são os comportamentos mais valorizados por uma empresa na hora de contratar?
A formação e a experiência profissional são fatores bastante relevantes na hora da contratação nas empresas, mas a entrevista possui uma grande importância na avaliação do candidato, sendo talvez o fator decisivo. Em pesquisa realizada pelo G1 em 2013, 20 grandes empresas listaram o que mais valorizavam nos profissionais. Entre as qualidades mais citadas estão: […]
Como a ferramenta Birkman® pode ajudar quem vive uma fase ruim na carreira
Em entrevista para a EXAME/Carreira, o historiador Leandro Karnal, professor da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas), diz que o profissional dispensado não deve se sentir um “perdedor”. Colocar-se nessa posição só funciona como pretexto para se acomodar. A saída mais interessante é aproveitar o lado útil do fracasso: a oportunidade de refletir sobre as suas […]
O Desafio do Plano de Desenvolvimento de Carreira
Visto que atualmente vivemos em um ambiente hostil para grandes empresas, onde as instabilidades políticas e econômicas acompanham um cenário nacional com níveis alarmantes de desemprego, colaboradores sentem cada vez mais necessidade de segurança, item fundamental para que funcionemos em nossa totalidade e sejamos mais produtivos, segundo estudos da neurociência (leia sobre o Modelo Scarf). […]
Os Possíveis diagnósticos com o MBTI® e o Birkman®
Todos sabem que, dependendo da informação que precisamos descobrir, utilizamos determinado assessment, de acordo com as necessidades e objetivos finais daquele processo de assessment. Cada avaliação tem um objetivo específico e nenhuma é tão completa a ponto de suprir todas as necessidades do mercado organizacional. Em mais de vinte anos oferecendo o MBTI® no […]
