Vídeo: O método Birkman® de avaliação de personalidade e percepção social

Como piloto da Força Aérea WWII, Roger Birkman® ficou fascinado com o impacto que as percepções e mal-entendidos tiveram em seu desempenho e no da tripulação. Esse fascínio levou-o a estudar psicologia e, em 1950, ele desenvolveu cientificamente um método único de avaliação. Dr. Birkman® afirmou medir as características que influenciam as percepções, comportamentos e […]

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O ingrediente secreto para a diversidade no local de trabalho

Um tipo de diversidade experimentado por todos que, por não ser visível, pouco se fala sobre ela. Para muitas organizações, a diversidade no local de trabalho é um tópico de discussão regular nas reuniões de liderança. Está se tornando mais importante a cada dia que passa, e muitas empresas reservam tempo para conversar e realizar […]

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Birkman®: Como fortalecer a equipe durante o processo de crescimento da empresa

O Método Birkman® facilitando as relações e fortalece a cultura da empresa Oportunidades geradas, fontes de motivação Por Christina Clark Sua empresa está em um momento excelente – ela está crescendo rapidamente, e é possível ver um ganho significativo nas vendas, nas receitas e na reputação. Mas é possível reparar que seus empregados não parecem estar tão entusiasmados […]

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Felicidade: a pauta das discussões em alta performance e sucesso

Como desenvolver hábitos de alta performance e ser feliz. “A vida impõe os mesmos reveses e tragédias tanto para o otimista quanto para o pessimista, mas o otimista consegue enfrentá-los com mais tranquilidade.” – Marin Seligman Muito se fala sobre alta performance. Na verdade, às vezes, sabemos que é preciso alcançá-la mesmo sem saber ao certo […]

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Infográfico: Resumo da tendência do capital humano – 2020

“Da mesma forma que um escultor necessita de uma visão daquilo que pretende construir a fim de obter os benefícios da talhadeira e do martelo, pensadores eficientes necessitam de uma visão antecipada para utilizar as suas ferramentas.” – Womack Como esse fluxo pode ser conduzido por pessoas totalmente engajadas e focadas no aperfeiçoamento contínuo? Veja […]

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