1 – É um dos Assessments mais completos que conhecemos Respondendo um único questionário é possível diagnosticar perfil inato, necessidades explicitas, necessidades implícitas, áreas de interesse, cargos que mais se adequam ao perfil da pessoa, além de possuir um relatório específico para coaching. É possível entender os processos de comunicação, relacionamento interpessoal, necessidade de estrutura […]
