Em pesquisa conduzida pela Fellipelli Consultoria no ano de 2018 com altas lideranças de grandes organizações, o baixo engajamento de líderes e colaboradores e o impacto em produtividade foram as principais inquietações. Com base nos aprendizados da Neurociência, é possível estimular o foco na resolução de problemas e o “senso de dono”, transformando equipes pouco […]
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Tendências em Educação Corporativa: dinâmica para uma gestão gradual do conhecimento
Toda empresa precisa ter gente que erra, que não tem medo de errar e que aprende com o erro.” – Bill Gates O mundo empresarial vem passando por grandes transformações ao longo das últimas décadas. Nesse contexto, mostra-se cada vez mais importante encontrar soluções de educação corporativa (EC) que respondam aos desafios estratégicos de cada […]
MBTI®: Sete características de liderança dos CIOs de sucesso
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] O California Psychology Inventory (CPI) – Inventário de Psicologia da Califórnia, desenvolvido pela The Myers-Briggs Company – a editora da avaliação do Myers-Briggs Type Indicator – MBTI® –, e representada com exclusividade no Brasil pela Fellipelli – é uma ferramenta de avaliação que ajuda os líderes a obterem mais […]
Por que grandes funcionários deixam “grandes culturas”
A cultura é muitas vezes referida como “a maneira como as coisas são feitas por aqui”. Mas, para ser útil, precisamos ser mais específicos do que isso. Trabalho na área de RH há mais de vinte anos e as melhores empresas com as quais trabalhei reconheceram que há três elementos que compõem uma cultura: […]
A força do hábito: estímulos ambientais formam profissionais de alta performance
Você é o que você repetidamente faz. Excelência não é um evento – é um hábito”. Aristóteles Você já analisou os seus próprios hábitos? Sabe por que tende a fazer sempre as mesmas coisas automaticamente dia após dia? Por mais que você acredite estar no controle de sua vida, fazendo planejamentos e tomando decisões, o […]
O poder é capaz de corromper líderes; a compaixão, de salvá-los
A valorização do cuidar Em 2016, John Stumpf, então CEO do Wells Fargo, foi chamado a dar explicações, perante o Congresso, acerca de um escândalo de enormes proporções. Por mais de quatro horas, Stumpf deu conta de uma variedade de perguntas sobre por que o banco, que possuía mais de US$1,8 trilhão em ativos, […]
5 passos para levar a transformação digital à sua empresa
E não cair no “darwinismo corporativo” Transformação digital pode até ser um termo recente, mas a necessidade de inovar sempre esteve entre nós. Imagine uma fábrica de máquinas de escrever cujos gestores tenham fechado os olhos para a chegada dos microcomputadores pessoais, continuando a vender seu produto. Alguns fabricantes incorreram nesse erro e foram […]
Jung e as fases do processo de individuação
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] A individuação, em geral, é o processo de formação e particularização do ser individual e, em especial, é o desenvolvimento do individuo psicológico como ser distinto do conjunto, da psicologia coletiva. É, portanto um processo de diferenciação que objetiva o desenvolvimento da personalidade individual.” – Carl Gustav […]
Você tem valores? Descubra o que te move!
Por Sandra Pereira Para alcançar seus objetivos e construir o caminho para a realização dos seus sonhos ou mudar algo em sua vida, é importante ter visão, foco, perseverança, entusiasmo. É muito comum ouvirmos ou lermos isso. Porque é verdade! O que ouvimos ou lemos quase nada, tendo em vista a importância e potencial de […]
Crenças e valores pessoais impactam o ambiente organizacional?
[member_first_name] Como surgem as nossas crenças? Segundo Dawson e Marillat (2004), são seis as formas através das quais geramos as nossas crenças-chave, e a grande maioria surge antes dos seis anos de idade. Pesquisas científicas têm demonstrado que antes de seis anos de idade as ondas cerebrais dominantes são as DELTA e, entre dois e […]
