Organizações do futuro, do inovador à inovação com impacto social

“Hoje e cada vez mais o engajamento das pessoas será humanizado e personalizado, atendendo às necessidades individuais e não às da massa.” Acredito que as organizações do futuro são aquelas que combinam dois fatores principais: estão apenas antenadas e se antecipando a inovações e tecnologias emergentes, e têm clareza e medem impacto social e ambiental. […]

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Você está pronto para atuar como coach de altos executivos?

Buscar uma formação baseada em Neurociência pode ajudar a despertar insights em quem hoje comanda empresas. A realidade não tem sido muito tolerante com aqueles que ocupam hoje os mais altos cargos de uma organização. Também pudera: são tantas as transformações pelas quais o mundo vive, que exigir dessas pessoas decisões e ações para o […]

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Coaching Para Qualificados no Assessment MBTI®

Quando concluímos a Qualificação MBTI® ou a Qualificação Integrada MBTI® STEP I e II, o primeiro impulso é aplicar a ferramenta para adquirir experiência. O MBTI® te permite um diagnóstico comportamental profundo sobre as preferências inatas de um indivíduo, que dizem muito sobre como ele se relaciona, se comunica, faz suas escolhas, se comporta no estresse, etc. O diagnóstico […]

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Webinar Inteligência Emocional Como Alavanca Para Uma Mentalidade de Crescimento

A cultura da mentalidade de crescimento estimula o desenvolvimento pessoal e profissional, a inovação que, por sua vez, tem uma conexão direta com a tolerância ao erro. Fato é que toda empresa tem pessoas com mentalidade fixa e de crescimento e tem pessoas que estimulam as com mentalidade fixa a se desenvolverem. É possível desenvolver […]

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As diferenças Entre as Teorias de Freud e Jung

Freud foi o criador da psicanálise, abordagem extremamente importante no campo da Psicologia. Ele iniciou os seus estudos através da utilização da técnica da hipnose, como via de acesso aos conteúdos mentais, predominantemente se aproximando de pacientes com histeria. Ele elaborou a hipótese de que a causa da histeria seria de origem psicológica, e não […]

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O Conservadorismo Como Barreira para Inovação

“Os conservadores são pessimistas quanto ao futuro e otimistas quanto ao passado.” Lewis Mumford Segundo o dicionário, a palavra “conservador” significa: indivíduo que se opõe às mudanças; que não aceita inovações morais, sociais, políticas, religiosas, comportamentais; quem é muito apegado às tradições. Já inovação tem relação direta com mudança, com sair de um ponto A […]

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