Icebreaker – Comunicando a partir da identificação dos padrões ST, SF, NF, NT

Tão importante quanto dar a devolutiva ao nosso cliente é fazer com que o conceito e a seriedade do MBTI® sejam passados da forma mais clara e profunda possível, e que a ferramenta contribua o máximo possível em seu processo de autoconsciência e autoconhecimento. Por isso, preparamos atividades para você, certificado, comunicar descontraidamente como o […]

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Aumente seu poder de influência na equipe – Liderança Situacional e MBTI

Liderança situacional Curso de Liderança Situacional une métodos inovadores de gestão de pessoas a conhecimentos do MBTI ® Prazos curtos. Metas cada vez mais audaciosas. Pouca ou nenhuma tolerância a erros. A realidade de quem trabalha no mercado corporativo dificilmente deixa de contar com um desses três ingredientes. O mais comum é que todos estejam presentes […]

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Quais são os comportamentos mais valorizados por uma empresa na hora de contratar?

A formação e a experiência profissional são fatores bastante relevantes na hora da contratação nas empresas, mas a entrevista possui uma grande importância na avaliação do candidato, sendo talvez o fator decisivo. Em pesquisa realizada pelo G1 em 2013, 20 grandes empresas listaram o que mais valorizavam nos profissionais. Entre as qualidades mais citadas estão: […]

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Esclarecendo sobre as preferências no resultado do MBTI®

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆   Um apoio aos iniciantes no processo de devolutivas [member_first_name] Na devolutiva aos clientes, às vezes, eles ficam em dúvida quanto ao resultado apresentado. Eles relatam que apresentam ambos os comportamentos, quando respondem às perguntas do instrumento de avaliação, mas precisam escolher entre uma delas. As pessoas estão acostumadas […]

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Mudança é desafio, mas também é evolução

Em um cenário de crise e instabilidade, a necessidade por profissionais que se adaptem a diferentes cenários tornou-se item de sobrevivência para as organizações. A mudança não espera para acontecer e situações adversas exigem respostas rápidas e eficazes. Infelizmente, em um ambiente que sempre ofereceu e busca por estrutura, o mindset desses profissionais não está […]

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