[member_first_name] Esta série proporciona um guia individual para cada um dos 16 Tipos Psicológicos com exemplos concretos e dicas práticas, para apoiar e incentivar as pessoas para enfrentarem situações de estresse de forma mais confortável, de acordo com seu tipo de personalidade. Todos já experimentamos, em algum momento, ficar o suficientemente estressados com a sensação […]
Como cada tipo reage ao estresse e como ajudá-lo – ESTJ / ISTJ
Uma série que ilustra na prática como lidar de forma mais branda nestes momentos [member_first_name] Esta série proporciona um guia individual para cada um dos 16 Tipos Psicológicos com exemplos concretos e dicas práticas, para apoiar e incentivar as pessoas a enfrentarem situações de estresse de forma mais confortável, de acordo com seu tipo […]
Produtividade começa pelo autodesenvolvimento
Por Katia Gaspar, Especialista em Desenvolvimento Organizacional Produtividade é um assunto corriqueiro no mundo organizacional. Existe uma preocupação constante com o tema por empresários e executivos. As tecnologias vêm aprimorando a execução do trabalho e tornando a rotina mais prática e simples, mesmo assim, a complexidade das tarefas está cada vez maior. Então, como lidar […]
Aprender pode ser prazeroso e mais produtivo
Quando o lúdico contribui com o sucesso da aprendizagem Quando falamos em treinamento e desenvolvimento (T&D), logo pensamos em uma estratégia diferenciada, quase uma formula mágica para capacitar os colaboradores. Afinal, todos já estamos cansados do modelo tradicional de treinamento e ninguém aguenta mais horas e horas de estudo, utilizando apenas as técnicas clássicas […]
Contrate o candidato mais talentoso para cada função em vendas
Na segunda parte desta série de três, por Mike Campanella, presidente e CEO da PREVUE™, ele discute e oferece sugestões sobre a criação de equipes de vendas bem-sucedidas, identificando e contratando o profissional com o perfil ideal, todas as vezes. Pode ser difícil encontrar vendedores talentosos e resilientes no mercado de trabalho atual. E, quando […]
Felicidade no trabalho existe?
O mundo não será feliz a não ser quando todos os homens tiverem alma de artista, isto é, quando todos tirarem prazer do seu trabalho”. Auguste Rodin (1840-1917) [member_first_name] Antes visto como um mero ganha-pão, o trabalho passou de meio de sobrevivência à fonte de prazer e autorrealização. A maioria das pessoas, no entanto, ainda não […]
O MBTI® e o Diagnóstico de Personalidade na Prática Clínica
A psicologia analítica de Jung, que teve sua base fundamentada no inconsciente coletivo, tem influenciado diretamente a prática psicológica e psiquiátrica, através dos seus esclarecimentos sobre a psique individual e a busca pela totalidade. Segundo Jung, seres de uma mesma espécie compartilham uma herança psicológica, de extrema importância para determinar nossos traços […]
RH 4.0 – Somos? Como estamos nos preparando?
Um exercício de conscientização Por Marcia Lourenço Líder da área de Soluções & Negócios, na Fellipelli Consultoria Organizacional Falando um pouco do conceito, RH 4.0, entendo que seja a transformação da área de Recursos Humanos segundo a 4ª Revolução Industrial. Com isso, o RH, ao se tornar mais automatizado, passa a focar suas atividades em questões estratégicas. […]
Infográfico: Mudanças de Mentalidade que Transformam uma Organização
Adaptar-se a novos modelos de negócio e às novas tecnologias – características de um mindset inovador – é indispensável para transformar uma organização nos dias de hoje. Para isso, alguns conceitos e comportamentos devem ser absorvidos e adotados na cultura da organização. Faça o download e veja quais são!
Fellipelli renova posicionamento
Pioneira em soluções corporativas de desenvolvimento humano no Brasil, consultoria lança cursos embasados na neurociência para atender novos públicos A chegada da 4ª Revolução Industrial, que está exigindo da sociedade conhecimentos em áreas como robótica, inteligência artificial, nanotecnologia, biologia e impressão 3D, está mudando a forma como vivemos, nos relacionamos e trabalhamos. Com a expertise […]
