Estudo de caso: Insights que levam a uma nova coesão no desenvolvimento de lideranças

Uso conjunto do MBTI® para compreender os pontos fortes e áreas de desenvolvimento, FIRO-B™ para compreender melhor as necessidades pessoais, CPI 260® para esclarecer a articulação e a comunicação de visão para todo o pessoal e TKI™ para melhorar as habilidades de gestão de conflitos entre a nova equipe de gestão. DOWNLOAD

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Diversidade e inclusão: Como a Neurociência pode apoiar?

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ [member_first_name] Por Denise Manfredi, psicóloga e Consultora da Fellipelli O ser humano cria um escudo muitas vezes invisível quando lida com o que é diferente de si mesmo. Esse escudo é formado por experiências passadas, crenças, valores e tudo o que foi assimilado pelo indivíduo que o tenha protegido de […]

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Podcast: Assessments para Recrutamento e Seleção – Quando e como usar?

Com Adriana Fellipelli O recrutamento, ainda hoje, é considerado um grande desafio para o departamento de RH. Quando mal conduzido, pode gerar estresse, frustração e prejuízo financeiro para uma organização. Em um processo de recrutamento, é fundamental entender as competências técnicas e comportamentais de um indivíduo para entender se ele/a atenderá as demandas do cargo, […]

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Disforia: horas e horas de cadeira podem significar mesmo produtividade?

Desde o tempo em que escritórios se tornaram um local de trabalho, determinar a produtividade de alguém pelo número de horas que essa pessoa fica sentada em sua mesa tem sido uma prática comum ao longo da história. Ainda que um funcionário possa estar trabalhando arduamente ao permanecer sentado em sua mesa, hoje aprendemos que, […]

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