16 formas de se combater um incêndio: o uso do MBTI® para abordar desafios na mudança de cultura – Estudo de Caso “Apagar incêndios” é uma parte bem exigente do trabalho de qualquer líder. Mas para aqueles que trabalham no Corpo de Bombeiros, cujo trabalho envolve apagar incêndios de fato, quebrar as barreiras da comunicação […]
Categoria: Team Building
A sua mentalidade está na vanguarda?
Saber em que momento cada um da equipe está no processo de maturidade dos conceitos é essencial para alinhar as expectativas e preparar a sua mentalidade para o mercado futuro. Por Mike Goodfriend [member_first_name] Hoje, a vanguarda está se tornando comum. Vemos a vanguarda nos negócios através do crescimento exponencial na utilização de automação, robótica […]
eBook NLI®: Como a diversidade vence o pensamento de grupo
Hoje, é comum acusar o “pensamento de grupo” pelos fiascos políticos e por decisões equivocadas no mundo corporativo, desde por equipes e conselhos executivos a fraudes em grande escala. No caso de desastres corporativos, quando se analisa suas causas em retrospecto, costuma-se perceber que os líderes responsáveis pelas decisões foram vítimas do pensamento de grupo”, afirma Roland Bénabou, […]
Lean Thinking: reduzindo desperdícios internos, agregando valor para o cliente
Só existe uma definição válida de negócio: criar um cliente.” – Peter Drucker O gerenciamento de recursos é um campo que ganha cada vez mais destaque no atual panorama de concorrência acirrada e instabilidade econômica e política. Nesse cenário, a otimização de processos deixa de ser uma vantagem competitiva, tornando-se um fator determinante para o […]
Podcast: Mind your emotions – agilidade emocional e agilidade organizacional
Uma abordagem esclarecedora acerca dos conceitos que fortalecem as ações para uma mudança efetiva e próspera no ambiente organizacional.
Mudar pode não ser tão fácil, mas e se for desafiador?
Sair da zona de conforto dói, mas quando o gestor conhece a sua equipe e a desafia de acordo com as suas competências individuais, a mudança acontece com todos engajados. Seja a mudança que você quer ver no mundo.” – Mahatma Gandhi No 3º Congresso sobre Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista, em sua […]
O que fazer quando o funcionário estrela deixa a empresa?
Saber lidar com quem sai e com quem fica, no momento em que o funcionário de destaque pede demissão é sempre um grande desafio para o líder e para o RH. Muitas vezes, no ambiente de trabalho, há alguém que é realmente excepcional em sua função. Seja por sua capacidade de concluir tarefas rapidamente, por […]
Pense como um cientista!
A aplicação prática de um teste científico de um gestor em sua equipe nos mostra que pensar como um cientista, em algumas situações, também é uma ótima forma de solucionar um problema. O primeiro passo para estudar e entender Neurociência não é ler toneladas de livros sobre o funcionamento do sistema nervoso: antes de tudo, […]
Simples versus aprofundados: Pondere suas opções de assessments
Nem sempre o investimento significa qualidade. No caso de aquisição de assessments, pode significar complexidade, nível de abordagem, profundidade e potencial de desdobramento. Por Anna Baker Enquanto alguns assessments requerem pouco ou nenhum tempo para iniciar, outras exigem mais de um investimento. A abordagem que melhor atende às suas necessidades depende das metas iniciais definidas […]
A era das adocracias digitais
Compreenda como e por que as adocracias se mostram mais eficazes e adequadas a um cenário social, econômico e organizacional cada vez mais dinâmico. Se você quer construir um navio, não reúna pessoas para coletar madeira e não atribua tarefas e trabalho a elas. O ideal é ensiná-las a ansiar pela imensidão infinita do mar.” […]
