8 hábitos imprescindíveis para ser bem-sucedido

As pessoas bem-sucedidas trabalham e funcionam de maneira diferente. Veja o que eles fazem e porque esses hábitos funcionam.   Muito provavelmente você conhece alguém bem-sucedido naquilo que faz, não é mesmo? Você já parou para observar como essas pessoas têm hábitos e práticas diferentes da grande maioria e, também têm crenças específicas? Fique por […]

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A personalidade genuína: um perfil humano inspirador

Essência para o desenvolvimento do capital humano de uma empresa A personalidade genuína prioriza as relações saudáveis. São pessoas despidas de falsidade, livres de preconceitos e independentes na hora de estabelecer os seus próprios caminhos. Elas acreditam no respeito mútuo, no princípio da reciprocidade e nos valores que enfrentam a hipocrisia. Estes perfis surgem como autênticas […]

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A relação entre cérebro e MBTI®

A poderosa dupla Neurociência e Tipo Psicológico A pesquisa recente de mapeamento cerebral do professor da UCLA Dario Nardi, usando a tecnologia do EEG (eletroencefalograma), forneceu as primeiras evidências empíricas que apoiam a teoria observacional de Jung. Jung trouxe uma contribuição fundamental para o entendimento da tipologia humana, ao escrever um de seus mais importantes […]

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Como ter agilidade emocional para encarar mudanças

A observação e o entendimento das emoções como forma de engajar os funcionários Susan David diz que muitas empresas minimizam as emoções negativas quando um processo de inovação fracassa. Para enfrentar as rápidas e complexas transformações que vêm assombrando o mundo dos negócios atual, muitas companhias dizem que precisam ter pessoas colaborativas, adaptáveis, inclusivas, flexíveis, […]

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TMP®: Idade e gênero afetam nossas preferências de trabalho?

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados TMP® ⋆ Fundamentado em pesquisas, TMP® tem a resposta Análise de gênero [member_first_name], as diferenças entre homens e mulheres são há muito tempo um tema de debate. De fato, dentro da rede Team Management Systems (TMS), tem havido muitas demandas por dados sobre diferenças de gênero. Em resposta, analisamos o banco […]

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MBTI® Step II™ para o desenvolvimento da liderança e gestão de mudança

Caso DVLA A Driver and Vehicle Licensing Agency (em tradução livre Agência de Licenciamento de Motoristas e Veículos – DVLA) é uma agência executiva do Departamento de Transportes do Reino Unido (DFT). Seu propósito principal é garantir a segurança das estradas e a aplicação das leis, mantendo registos dos motoristas e dos veículos, além de […]

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Como desenvolver Líderes e Gestores de forma estratégica

Uma abordagem estratégica para desenvolver líderes e gerentes Aprendizagem experimental: Motorola – Estudo de Caso Aprendemos melhor com nossas próprias experiências. As empresas de hoje estão buscando desenvolver os talentos de liderança de seus executivos, envolvendo os participantes em experiências relevantes para a vida, juntamente com feedback para ajudar a obter informações sobre seus comportamentos efetivos […]

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Tolerância ao estresse e Inteligência Emocional

A habilidade de conduzir situações adversas com calma e proatividade    “Não é o estresse que nos mata. É a adaptação efetiva ao estresse que nos permite viver.” – George Vaillant [member_first_name], é a habilidade de suportar eventos adversos e situações estressantes sem desenvolver problemas físicos ou emocionais, lidando com o estresse de forma ativa […]

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