Quando ocupamos uma posição de liderança, normalmente somos levados a crer que é possível reduzir a complexidade do ser humano a meras fórmulas mágicas, equações cartesianas, mecanicistas. O ato cotidiano de ditar instruções, definir regras, fórmulas, comportamentos, nos empurra à ingênua expectativa de que as pessoas farão tudo exatamente como esquematizamos e prescrevemos. No entanto, […]
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Cultura e ética: as novas fronteiras da vantagem competitiva
Nunca as organizações necessitaram tanto da função de RH como nos últimos anos. E essa demanda não tem a ver apenas com questões meramente transacionais, mas diz respeito a um salto competitivo, que faça a organização ser realmente admirada por seus diversos stakeholders. Sim, muito já foi dito sobre a gestão de pessoas como uma […]
