A propensão ao risco, autonomia e o autocontrole são alguns dos fatores que ajudam o empreendedor a ter uma carreira de sucesso. Cada vez mais a importância do espirito empreendedor é enfatizada pela sociedade: supõe uma fonte de inovação, contribui com a economia, aumenta a competência no mercado, satisfaz as necessidades do público e inspira […]
Categoria: Feedback
Desafios da liderança e a evolução das equipes
Um passo a passo para você, que é Líder, lidar com as diferentes situações nas equipes. Não são poucos os líderes, com pouca experiência na gestão de equipes, que esperam que todos possam atingir altos níveis de desempenho logo no primeiro encontro… Impossível! Formar um time leva tempo, e os membros do mesmo passam por […]
Feedback: A prática da comunicação saudável
Livro: How to Say Anything to Anyone: A Guide to Building Business Relationships that Really Work Autora: Shari Harley Nem sempre estamos totalmente preparados para dar ou receber feedback, e mesmo com muita prática, às vezes, as circunstâncias podem nos deixar constrangidos, mas ao mesmo tempo sabemos que, para crescer, o feedback é muito importante […]
Neurociência aplicada ao desenvolvimento de pessoas
A meu ver, é chegada a hora de a área de RH apropriar-se do vasto conhecimento científico sobre o comportamento humano a fim de liderar uma nova agenda de desenvolvimento organizacional. Para tanto, é preciso repensar a forma como a gestão de pessoas tem sido trabalhada ao longo dos anos. Pesquisas recentes revelam a eficácia […]
A importância da cultura de feedback em um país como o Brasil
Brian RequarthVivaRealCEO A cultura de feedback, no Brasil, ainda precisa amadurecer, mas já está rendendo bons frutos. “Como posso te ajudar?” Quando ouvimos essa pergunta, uma das últimas situações que pensamos é a de um líder se colocando à disposição de um colaborador da empresa. É uma questão cultural no Brasil, com origens bem antigas. […]
Como treinar Inteligência Emocional em sua equipe
Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam praticamente se desdobrar para atrair e reter talentos, não é mesmo? Afinal de contas, para assegurar bons resultados é necessário construir equipes de alta performance. E a verdade é que profissionais com vasto conhecimento técnico e experiência são muito disputados, mas somente se apresentarem também […]
