A propensão ao risco, autonomia e o autocontrole são alguns dos fatores que ajudam o empreendedor a ter uma carreira de sucesso.
Cada vez mais a importância do espirito empreendedor é enfatizada pela sociedade: supõe uma fonte de inovação, contribui com a economia, aumenta a competência no mercado, satisfaz as necessidades do público e inspira outros a seguirem seus objetivos (vejam, Airbnb, Uber, Amazon, etc.). Mesmo que o sucesso dependa de diferentes aspectos, existem algumas características da personalidade que são comuns entre os empreendedores bem-sucedidos. Aqui, vamos falar de vários que se reforçam nas pesquisas sobre o tema.
Motivação para o sucesso
É a predisposição de superar obstáculos e atingir as metas. Os colaboradores que obtêm notas altas em motivação para o sucesso preferem as tarefas que se apresentam como desafiadoras e não rotineiras, demostram responsabilidade profissional, gostam de receber feedback e buscar novas formas de melhorar.
O livro “Psycholoy of Entrepreneurship” (Psicologia do empreendedorismo), dos psicólogos J. Robert Baum, Michael Frese e Robert Baron, defende que um pilar básico para obter sucesso é a sua motivação.
Inovação
Este é um dos principais conceitos para entender o sucesso dos empreendedores: empreendedorismo é quase sinônimo de inovação. Uma pessoa que se atreve a criar está interessada em questionar o status quo e em fazer as coisas de forma diferente, encontrar produtos, processos de produção e tecnologias novas. Tudo isso está diretamente relacionado com atingir o sucesso.
Autonomia
São muitos os casos de empreendedores que têm saído de uma empresa e começado uma carreira solitária com uma startup. Ao contrário dos colaboradores nas empresas, as pessoas que se atrevem a dar este passo têm que tomar decisões sem supervisores e definir objetivos e planos de ação que eles mesmos têm que alcançar, segundo J. Robert Baum e seus colegas. Pessoas que apresentam autonomia para trabalhar são perfeitas para se iniciarem na aventura de empreender.
Controle interno
Esta caraterística da personalidade é aquela que determina a quem atribuímos os resultados de nossas ações. Se você acredita que seus resultados dependem das coisas que você faz, você tem um lócus de controle interno: a qualidade necessária para se tornar um empreendedor de sucesso. Segundo a pesquisa de avaliação pelo psicólogo José Carlos Sanchez, aqueles que acreditam que têm poder sobre seus resultados dedicaram maior esforço e persistência para chegarem aos resultados de sucesso.
Autoeficácia – fazer as coisas certas
Está na convicção que o individuo tem de organizar e realizar ações para produzir resultados concretos. Está relacionada como o lócus de controle, mas não é a mesma coisa: não se trata de uma questão de atribuição de resultados, mas de se sentir capaz de realizar um trabalho ou tarefa em particular. A iniciativa empresarial requer enfrentar riscos e dificuldades. Por isso, os empreendedores necessitam de altos níveis de autoeficácia que proporcionem segurança. Se o individuo é eficaz, é muito mais provável que pratique perseverança quando os problemas aumentarem, que procure oportunidades para solucioná-los e que sempre mantenha esperança no sucesso.
Propensão ao risco
Esta é a caraterística que determina a disposição para enfrentar riscos. Ser empreendedor implica em, quase por própria definição, correr riscos. Alguns estudos recentes mostram que a tolerância e as atitudes positivas perante o risco predizem o sucesso do empreendimento. Atrever-se a seguir as próprias ideias com confiança levam o individuo mais perto do sucesso, mesmo que a possibilidade de sucesso seja baixa ou não esteja definida. A pessoa deve assumir que tem que tomar decisões sobre incertezas e que, se não arriscar, não poderá ganhar.
Ser proativo
Trata-se da tendência em iniciar e manter ações que alteram o ambiente. A personalidade proativa tem iniciativa, identifica oportunidades e atua sobre elas, perseverando até conseguir uma mudança significativa. A proatividade implica interesse em antecipar e prevenir problemas e uma interpretação criativa perante as normas.
Fonte: M. Victoria S. Nadal (Retina, Espanha – 2016) –
Psychology of Entrepreneurship – Robert J. Baum; Michael Frese; Robert A. Baron – 2007
