Reações a experiências observadas, e não necessariamente vivenciadas, são explicadas pelo conceito da ação do neurônio espelho: uma prova de que a transformação de uma cultura é possível a partir de um comportamento que se repete e multiplica. Sabe aquela sensação ou a vontade incontrolável de sorrir, quando você vê alguém sorrindo? E que às […]
Categoria: Cultura Organizacional
Podcast: Como deixar de ser só ocupado e tornar-se de fato produtivo
Produtividade no mercado de trabalho, e o papel do líder de gerar mais produtividade, valorizando o trabalho do seu time, mantendo-o motivado cumprindo as tarefas com excelência.
Cenários estratégicos: desafios para a criação do futuro
Como analisar profundamente os cenários estratégicos organizacionais, transformando-os em parâmetros para a seleção e o estabelecimento de investimentos e outros projetos. Ou você tem uma estratégia própria, ou então é parte da estratégia de alguém.” Alvin Toffler O mundo dos negócios passa por um intenso processo de constante mutação, sendo por isso cada vez mais […]
Mind your emotions: agilidade emocional e agilidade organizacional
Uma abordagem esclarecedora acerca dos conceitos que fortalecem as ações para uma mudança efetiva e próspera no ambiente organizacional. As emoções não expressas nunca morrem. Elas são enterradas vivas e saem nas piores formas mais tarde…” – Sigmund Freud Frequentemente confundida com Inteligência Emocional, a agilidade emocional está diretamente relacionada à maleabilidade no manejo das […]
Cultura de Excelência: a busca apaixonada por qualidade
Como desenvolver uma cultura organizacional voltada para o aperfeiçoamento contínuo de potencialidades e a qualidade excelente de produtos e serviços. A excelência pode ser obtida se você se importa mais do que os outros julgam ser necessário; se arrisca mais do que os outros julgam ser seguro, sonha mais do que os outros julgam ser […]
Como deixar de ser só ocupado e tornar-se de fato produtivo
Produtividade no mercado de trabalho, e o papel do líder de gerar mais produtividade, valorizando o trabalho do seu time, mantendo-o motivado cumprindo as tarefas com excelência. Produtividade nunca é um acidente. É sempre o resultado de um compromisso com a excelência, planejamento inteligente e esforço concentrado.” – Paul J. Meyer (1928-2009) Em macroeconomia, o […]
Podcast: Networking – o uso das conexões em benefício próprio
A questão dos contatos, conhecida como networking no mundo corporativo, corresponde à gestão da rede de relacionamentos, composta por pessoas que permeiam nossos círculos sociais pessoais e profissionais. Essas redes ou networks, geralmente formadas por ex-colegas de escola/faculdade, empregos, eventos e lazer, podem ser ferramentas muito eficientes quando bem manejadas. Networking é uma expressão em inglês que representa […]
Como aprimorar a Cultura Organizacional com Birkman®
Um estudo de caso de sucesso da MailChimp e como ela usou a ferramenta Birkman® para preservar seus valores e manter sua cultura humanizada, com foco em pessoas. Resumo Em 2016, Bem Chestnut, CEO da MailChimp, venceu o prêmio Empreendedor do Ano da Ernst Young na categoria “Mídia, Entretenimento e Comunicações” por conta do sucesso […]
Perguntando o esperado: conhecendo seus futuros funcionários sem pré-julgamentos
Ao entrevistar possíveis novos candidatos, sua maior prioridade deve ser descobrir tudo o que for possível em relação às suas habilidades de desempenho no trabalho. No entanto, um processo simples como este pode ser muito mais delicado do que muitos pensam. Fazer uma pergunta equivocada pode ser muito arriscado, além de muito dispendioso para empresas […]
A psicologia da mudança e o evento da cordialidade
A maioria das pessoas quer que seus negócios cresçam. Ou pelo menos que os resultados evoluam. Mas há uma parte importante do crescimento dos negócios que é frequentemente negligenciada – a mudança. Você tem que mudar para poder crescer. Transformar. Adaptar… E raramente este processo é simples. Vamos dar um projeto não especificado como exemplo. […]
