Por Katia Gaspar, Especialista em Desenvolvimento Organizacional Produtividade é um assunto corriqueiro no mundo organizacional. Existe uma preocupação constante com o tema por empresários e executivos. As tecnologias vêm aprimorando a execução do trabalho e tornando a rotina mais prática e simples, mesmo assim, a complexidade das tarefas está cada vez maior. Então, como lidar […]
Categoria: Cultura Organizacional
RH 4.0 – Somos? Como estamos nos preparando?
Um exercício de conscientização Por Marcia Lourenço Líder da área de Soluções & Negócios, na Fellipelli Consultoria Organizacional Falando um pouco do conceito, RH 4.0, entendo que seja a transformação da área de Recursos Humanos segundo a 4ª Revolução Industrial. Com isso, o RH, ao se tornar mais automatizado, passa a focar suas atividades em questões estratégicas. […]
Construindo uma cultura organizacional com foco na diversidade
Um conceito mais amplo de diversidade e a importância da economia da experiência Para construir uma cultura organizacional com foco na diversidade é preciso falar e entender um pouco sobre experiência da economia e das relações. E quando falamos em experiências, temos que considerar as relações – estamos nos referindo às experiências entre […]
Inteligência artificial no dia a dia corporativo
O pensamento humano como estratégia e estímulo para a criatividade [member_first_name], presente 24 horas por dia na vida das pessoas, a inteligência artificial pode ser notada por meio do uso de um simples aplicativo utilizado por comando de voz no smartphone, ou de um lembrete programado para você não deixar de cumprir suas obrigações […]
A importância da diversidade no ambiente de trabalho
A inclusão no mundo corporativo [member_first_name], é preciso entender que a falta de diversidade é um problema para uma empresa e demonstra, inclusive, que ela pode não atuar da maneira mais efetiva possível no mercado. A McKinsey, uma empresa de consultoria empresarial americana, realizou um estudo e constatou que organizações que consideram a diversidade no recrutamento […]
Brasileiros se preocupam com a cultura organizacional
Nos últimos anos o ambiente de negócios brasileiro se mostrou extremamente volátil e desafiador [firstname], altos executivos brasileiros concordam que a cultura organizacional é tão importante quanto à estratégia para o sucesso de uma empresa, ao mesmo tempo em que reconhecem a burocracia interna e o excesso de níveis como um dos entraves […]
Depressão pós-Davos
Um crescimento não sustentável e nada inclusivo Por Joseph E. Stiglitz Este ano, os CEOs de Davos ficaram eufóricos em relação à retomada do crescimento, lucros sólidos e aumento da remuneração dos executivos. Os economistas lembraram que esse crescimento não é sustentável e nunca foi inclusivo; mas em um mundo onde a ganância é sempre […]
Momento para um novo propósito
A estratégia para a satisfação dos colaboradores e a fidelização dos clientes Em 2015, o EY Beacon Institute desenvolveu uma pesquisa global em parceria com a Harvard Business Review Analytic Services para compreender como o conceito de propósito está envolvido na estratégia e no dia a dia das organizações. Esta pesquisa, feita com cerca de […]
As organizações do futuro – Elas servirão a quem?
Este é um resumo do livro Future Fit, de Giles Hutchings, publicado pela Future Fit Leadership Academy. Um antigo provérbio chinês diz: “Em tempos de grandes ventos, alguns constroem refúgios, outros constroem moinhos”. Vivemos em tempos de grandes ventos. Ventos de mudanças sopram em todas as direções e desafiam fortemente todas as organizações. Há um […]
Trabalhar duro não significa trabalhar de forma inteligente
Steve Blank Empreendedor Serial Medir a produtividade da sua equipe pelo número de horas trabalhadas ou registros de entrada e saída é o que os amadores levam em conta para administrar suas empresas. O número de horas trabalhadas não indica o grau de produtividade deles — e nem o seu. Eu fui convidado por Rahul, […]
