Saber lidar com mudanças é fundamental em todos os níveis corporativos. Todos devem ser capazes de conduzir de forma saudável a tomada de consciência, desejo, habilidade e reforço. Não existe nada de permanente a não ser a mudança.” – Heráclito de Éfeso Seja nos negócios ou na vida em geral, a mudança é a única […]
Categoria: Coaching
eBook: Emocionário
É um engano pensar que não devemos misturar sentimentos e negócios no meio profissional. Quando sabemos interpretar e manifestar nossas emoções de modo adequado e genuíno, nos tornamos menos propensos a explosões de raiva e conflitos desnecessários. Para isso, é essencial que saibamos verbalizar o que sentimos… Conheça o repertório das emoções aqui! DOWNLOAD
Simples versus aprofundados: Pondere suas opções de assessments
Nem sempre o investimento significa qualidade. No caso de aquisição de assessments, pode significar complexidade, nível de abordagem, profundidade e potencial de desdobramento. Por Anna Baker Enquanto alguns assessments requerem pouco ou nenhum tempo para iniciar, outras exigem mais de um investimento. A abordagem que melhor atende às suas necessidades depende das metas iniciais definidas […]
A era das adocracias digitais
Compreenda como e por que as adocracias se mostram mais eficazes e adequadas a um cenário social, econômico e organizacional cada vez mais dinâmico. Se você quer construir um navio, não reúna pessoas para coletar madeira e não atribua tarefas e trabalho a elas. O ideal é ensiná-las a ansiar pela imensidão infinita do mar.” […]
A cultura da cooperação contribuindo para a qualidade das relações
O desempenho organizacional é positivamente impactado quando se adota as práticas da cultura da cooperação. Toda força será fraca se não estiver unida.”- Jean de La Fontaine A cooperação existe em todo o mundo, do nível vida celular ao social. Nossas células são descendentes de organismos unicelulares que antigamente competiam entre si ou atacavam uns […]
4 razões por que a diversidade de identidade importa
A organização que investe em processos para promover a diversidade se beneficia com uma maior produtividade e maior retorno de capital investido. Grande parte da comunidade empresarial está de acordo sobre a importância da diversidade; admitem que centrar o foco em equipes diversificadas, atenuar parcialidades e preconceitos, e aceitar hábitos que sejam inclusivos, tudo isso […]
MBTI® e a Espiritualidade ao longo da vida
Cada Tipo Psicológico possui forma própria de se conectar à Espiritualidade. Mas temos que considerar quais são os processos mentais preferidos e o foco no processo de individuação. A psique individual não se explica por nenhuma classificação. Contudo, a compreensão dos tipos psicológicos abre um caminho para melhor entendimento da psicologia humana em geral.” (JUNG, […]
Infográfico NLI®: Mentalidades
Uma cultura voltada para mentalidade de crescimento leva o indivíduo a ser mais flexível e atento às necessidades de aprendizagem, e mais confiante na tomada de risco. Para algumas pessoas o erro significa uma ameaça à imagem e gera angústia e dúvidas; para outras, significa um sinal para aprender e se desenvolver. As pessoas com mentalidade fixa […]
Comunicação não verbal no ambiente corporativo
Toda interação é uma forma de comunicação. Saber interpretar sinais e inspirar pessoas usando uma linguagem corporal positiva é um grande diferencial. O mais importante na comunicação é ouvir o que não foi dito.”- Peter Drucker Essencial nas interações sociais, a comunicação não verbal está muito mais presente em nossas vidas do que imaginamos. De […]
Cultura e neurociência: quando a experiência no cérebro transborda em um comportamento
Reações a experiências observadas, e não necessariamente vivenciadas, são explicadas pelo conceito da ação do neurônio espelho: uma prova de que a transformação de uma cultura é possível a partir de um comportamento que se repete e multiplica. Sabe aquela sensação ou a vontade incontrolável de sorrir, quando você vê alguém sorrindo? E que às […]
