Reações a experiências observadas, e não necessariamente vivenciadas, são explicadas pelo conceito da ação do neurônio espelho: uma prova de que a transformação de uma cultura é possível a partir de um comportamento que se repete e multiplica. Sabe aquela sensação ou a vontade incontrolável de sorrir, quando você vê alguém sorrindo? E que às […]
Categoria: Coaching
Podcast: Como deixar de ser só ocupado e tornar-se de fato produtivo
Produtividade no mercado de trabalho, e o papel do líder de gerar mais produtividade, valorizando o trabalho do seu time, mantendo-o motivado cumprindo as tarefas com excelência.
A Inteligência Emocional e o Líder 4.0
Já sabemos que Inteligência Emocional é essencial para o líder. Veja como ela pode contribuir com os novos desafios apresentados com a revolução industrial. As mudanças são tão profundas que, na perspectiva da história da humanidade, nunca houve um momento tão potencialmente promissor ou perigoso”. – Klaus Schwab O economista Klaus Schwab, fundador do Fórum […]
Cenários estratégicos: desafios para a criação do futuro
Como analisar profundamente os cenários estratégicos organizacionais, transformando-os em parâmetros para a seleção e o estabelecimento de investimentos e outros projetos. Ou você tem uma estratégia própria, ou então é parte da estratégia de alguém.” Alvin Toffler O mundo dos negócios passa por um intenso processo de constante mutação, sendo por isso cada vez mais […]
Expressão emocional: nem sempre precisamos falar para dizer o que queremos
A expressão emocional ajuda a revelar os nossos sentimentos sem a necessidade de recorrermos à fala; é também uma forma de comunicação. A autoexpressão deve passar pela comunicação para que seja cumprida.” – Pearl S. Buck A expressão emocional envolve expressar sentimentos abertamente, seja de forma escrita ou verbal. Em nossas interações com os outros, […]
Podcast: Empowerment – a cultura participativa nas empresas
A aplicação do conceito de empowerment para harmonizar as equipes, otimizar os processos internos e alavancar os resultados organizacionais.
Mindfulness e o cérebro
Os impactos positivos da “atenção plena”, prática promissora e digna de mais estudos que comprovem sua eficácia a quem a adotou em sua rotina. [member_first_name] Os anos 60 foram marcados no Ocidente pelo advento da contracultura, em que a juventude resolveu se rebelar contra as estruturas tradicionais. Uma das instituições mais questionadas foi a religião, […]
Mind your emotions: agilidade emocional e agilidade organizacional
Uma abordagem esclarecedora acerca dos conceitos que fortalecem as ações para uma mudança efetiva e próspera no ambiente organizacional. As emoções não expressas nunca morrem. Elas são enterradas vivas e saem nas piores formas mais tarde…” – Sigmund Freud Frequentemente confundida com Inteligência Emocional, a agilidade emocional está diretamente relacionada à maleabilidade no manejo das […]
Empowerment: a cultura participativa nas empresas
A aplicação do conceito de empowerment para harmonizar as equipes, otimizar os processos internos e alavancar os resultados organizacionais. O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.” Michael Jordan Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, competitivo e complexo, onde a capacidade de inovação se revela um fator decisivo […]
Como o MBTI® Step II promoveu sensíveis mudanças no desempenho em equipe
O estudo de caso da empresa de varejo, John Lewis, mostra a experiência com o instrumento, e a mudança da equipe ao modo como se uniram para trabalhar e o seu fortalecimento. A John Lewis Partnership é um exemplo do crescente número de empresas com a estrutura de uma cooperativa. Todos os seus 91.500 funcionários […]
