A importância da cultura organizacional para a sua empresa

Uma boa cultura organizacional pode transformar o espírito da sua empresa. Veja como uma cultura organizacional eficiente torna um ambiente de trabalho mais focado e produtivo. A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar […]

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A gestão das empresas e o uso eficaz do cérebro

Nunca o processo de desenvolvimento humano e a preocupação com novas formas de aprendizagem foram tão vitais para a competitividade de qualquer empreendimento. Diante de um cenário de ruptura com modelos de negócios anacrônicos, que investem em uma competição predatória, é a qualidade do capital intelectual que impulsiona verdadeiramente as organizações e, por consequência, um […]

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Inteligência Emocional: as habilidades sociais que você não aprendeu na escola

A inteligência emocional descreve quão bem os indivíduos podem gerenciar suas próprias emoções e reagir às emoções dos outros. As pessoas que apresentam inteligência emocional têm habilidades muito necessárias, mas menos óbvias para se dar bem na vida, como saber gerenciar e resolver conflitos, entender e responder às necessidades dos outros e manter suas próprias […]

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Como treinar Inteligência Emocional em seu time de funcionários

Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam praticamente se desdobrar para atrair e reter talentos, não é mesmo? Afinal de contas, para assegurar bons resultados é necessário construir equipes de alta performance. E a verdade é que profissionais com vasto conhecimento técnico e experiência são muito disputados, mas somente se apresentarem também […]

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A integralidade do ser humano a desafiar os modelos de gestão de pessoas

O Conarh 2016 nos presenteou com temáticas inovadoras, que trouxeram para o centro das discussões o ser humano na sua integralidade. A magia da vida, que nos brinda com o caminho evolutivo, sempre adiante, rumo a novos patamares da potencialidade infinita que caracteriza os seres humanos, tem se imposto como algo inexorável. Esse contexto, a […]

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Diversidade Multicultural: Fonte de valor múltiplo para as empresas

Durante os anos 90, movimentos como a globalização e responsabilidade social ganharam espaço em velocidade e dimensão sem precedentes, enquanto um movimento de multiculturalismo ainda está muito aquém do seu potencial de oxigenar a educação corporativa; um paradoxo, uma vez que os dois primeiros movimentos poderiam se alimentar do último e vice-versa. Durante os anos […]

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Você sabe a origem da palavra Coaching?

Amplamente utilizado como o modelo mais eficaz para melhorar a performance dos colaboradores nas organizações, o coaching se espalhou no mundo em diversas formas e práticas distintas. Contudo, vale sempre recorrermos à etimologia para compreender seus significados mais profundos e suas raízes ancestrais. A nomenclatura coaching possui a origem em uma analogia com o meio […]

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