Como desenvolver hábitos de alta performance e ser feliz. “A vida impõe os mesmos reveses e tragédias tanto para o otimista quanto para o pessimista, mas o otimista consegue enfrentá-los com mais tranquilidade.” – Marin Seligman Muito se fala sobre alta performance. Na verdade, às vezes, sabemos que é preciso alcançá-la mesmo sem saber ao certo […]
Categoria: Artigos
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Lidando com desafios interpessoais usando TMP®
Os desafios interpessoais podem ocorrer de inúmeras formas, mas basicamente eles se resumem em não gostar do outro. Isso leva a comprometer como as pessoas interagem juntas, e visto que o trabalho acontece através da interação, acaba se tornando um problema. Entretanto, o ser humano tem uma forte tendência em lidar com os desafios interpessoais, […]
Como os Tipos Psicológicos solucionam conflitos
O valor de observar os Tipos Psicológicos não poderia ser melhor demonstrado no momento em que se resolve um conflito. Engana-se quem pensa que há algo de mal nos conflitos. Evitá-los é evitar o seu amadurecimento. O conflito deve agregar algo, não destruir. Algumas vezes, uma “discussão acalorada” para uns pode significar uma “briga” para […]
Tipo Psicológico: Como saber se você encontrou sua alma gêmea…
A contribuição do Tipo Psicológico para reforçar a certeza de quando “você já sabe” Por Heidi Priebe O Indicador de Tipos de Myers-Briggs (MBTI®), que distribui pessoas em um dos 16 perfis de personalidade, existe há mais de 70 anos. Mas na última década, algo inquestionavelmente bonito aconteceu. O MBTI®, em toda sua glória finalmente […]
O que há por trás da formação, confrontação e normatização das equipes?
Os diferentes aspectos que motivam as pessoas em um processo de formação e integração de equipe. Em dez anos de experiência trabalhando com equipes de todos os níveis nas organizações, constatei que a ferramenta FIRO é uma das melhores maneiras de acelerar o desenvolvimento de uma equipe. É um catalisador para a transição de um […]
Na Era Digital, Coaching e MBTI® fazem a diferença
Coaching e MBTI®, duas ferramentas poderosas para o autoconhecimento e autodesenvolvimento. Nunca houve tanto apelo nas redes sociais com os chamados testes de personalidade para descobrir quem você é! Por que esse movimento forte para o autoconhecimento numa era de tanta informação?Vamos olhar nosso cenário ao longo do tempo e o que temos vivido, nas […]
Como as pessoas interagem em grupo com Firo-B™
As tecnologias de informação e da comunicação adequadas ao desenvolvimento do grupo. Quando pensamos na velocidade das informações e o acesso rápido a elas, como fica a atuação do profissional facilitador, educador em treinamento corporativo? Neisa Cunha, especialista em Desenvolvimento Humano, apresentou na Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), suas reflexões sobre este tema […]
Gerenciando equipes remotamente: Como liderar a distância
Estratégias para apoiar equipes dispersas geograficamente Mesmo nas melhores circunstâncias, liderar uma equipe de alto desempenho pode ser um desafio. Mas quando os membros da equipe estão trabalhando em casa, dispersos geograficamente e separados culturalmente, a tarefa de gerenciar funcionários remotos é ainda maior. Embora eles não tenham o benefício das comunicações presenciais, os líderes […]
Ajudando a equipe a se adaptar ao trabalho remoto com Firo-B™
O uso do Firo-B™ para atender as diferentes necessidades de interação mesmo que remotamente. A Fellipelli acredita que em um cenário de colaboração, confiança e de respeito, os colaboradores podem oferecer o que tem de melhor. Por isso, disponibiliza o FIRO-B™ – Relacionamento Interpessoal. Este instrumento baseado na Teoria de Schultz, aprofunda e facilita a […]
Tipos Psicológicos e tomada de riscos: tolerar a incerteza e navegar pela mudança
Arriscar pode ser fácil para uns e muito difícil para outros. Enquanto algumas pessoas tentam evitar o risco o máximo possível, outras abraçam e arriscam com frequência. Negócio arriscado Inevitavelmente, ter um estilo demasiadamente focado em um dos extremos pode trazer consequências perigosas. Então, o que faz algumas pessoas terem aversão ao risco, enquanto outras […]
