Estratégias para apoiar equipes dispersas geograficamente Mesmo nas melhores circunstâncias, liderar uma equipe de alto desempenho pode ser um desafio. Mas quando os membros da equipe estão trabalhando em casa, dispersos geograficamente e separados culturalmente, a tarefa de gerenciar funcionários remotos é ainda maior. Embora eles não tenham o benefício das comunicações presenciais, os líderes […]
Categoria: Artigos
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Ajudando a equipe a se adaptar ao trabalho remoto com Firo-B™
O uso do Firo-B™ para atender as diferentes necessidades de interação mesmo que remotamente. A Fellipelli acredita que em um cenário de colaboração, confiança e de respeito, os colaboradores podem oferecer o que tem de melhor. Por isso, disponibiliza o FIRO-B™ – Relacionamento Interpessoal. Este instrumento baseado na Teoria de Schultz, aprofunda e facilita a […]
Tipos Psicológicos e tomada de riscos: tolerar a incerteza e navegar pela mudança
Arriscar pode ser fácil para uns e muito difícil para outros. Enquanto algumas pessoas tentam evitar o risco o máximo possível, outras abraçam e arriscam com frequência. Negócio arriscado Inevitavelmente, ter um estilo demasiadamente focado em um dos extremos pode trazer consequências perigosas. Então, o que faz algumas pessoas terem aversão ao risco, enquanto outras […]
Competências socioemocionais
As competências humanas que ajudam a encarar os desafios inerentes não apenas à carreira, mas à vida como um todo. Todo aprendizado tem uma base emocional.” – Platão A despeito dos grandes avanços recentes, há ainda inúmeros questionamentos sobre a mente humana e seu complexo sistema de formação de memórias, gestão de emoções e construção de […]
Liderança & insight
Uma boa liderança deve considerar as boas ideias dos colaboradores, analisar sua aplicabilidade e implementá-las. Quanto vale uma ideia? A alta competitividade do mercado atual faz com que as empresas fujam da comoditização, orientando todos os seus esforços à diferenciação e personalização de produtos e serviços. A palavra comoditização é originária do inglês, commodity, e […]
NLI®: A dieta da mente para se obter saúde integral
As últimas décadas testemunharam uma crescente consciência da nutrição como base para a saúde na população em geral. Nos Estados Unidos da América e na Europa, os governos criaram as recomendações nutricionais. Publicados como gráficos, as pirâmides saudáveis alimentares, indicam que diferentes grupos de alimentos fornecem nutrientes importantes. Recomendam, ainda, que os cidadãos sigam uma […]
O cérebro reptiliano e a criatividade: reflexões sobre o futuro da Neurociência
Exclusivo para certificados NeuroLeadership®: O poder da neuroplasticidade para a criatividade. “A vida humana é continuamente entremeada de ritual, bem como de práticas animalescas. É uma intrincada trama de razão e rito, de sabedoria e religião, prosa e poesia, realidade e sonho… O ritual, como a arte, é essencialmente o término ativo de uma transformação […]
MBTI®, Animus e Anima e função inferior
Vivemos em uma sociedade em que os princípios do masculino e feminino estão distorcidos. Há, ainda, muita disparidade entre as duas energias Animus e Anima. Carl Gustav Jung, criador da teoria que inspirou Myers e Briggs, já falava, há muito tempo, sobre a necessidade de estar em equilíbrio com o animus e a anima. Neste […]
A importância da Inteligência Emocional para um líder
Enquanto muito se reflete a respeito das características que um líder deve possuir, pouco ainda é falado sobre a inteligência emocional e sua importância para essa figura tão emblemática dentro de qualquer organização. Mas e você, já conhece o conceito? Saberia defini-lo? Diferentemente da inteligência cognitiva, tradicionalmente bastante valorizada na hora da contratação de um […]
A ciência do trabalho virtual – e como ele pode facilitar nossas vidas
Trabalhar remotamente pode ser uma coisa boa para a sua empresa e para a sua vida, contanto que você faça certo. Com o coronavírus praticamente assegurando agora que as equipes trabalhem remotamente, você provavelmente já se perguntou como essa migração realmente ocorrerá – e se isso será bom ou ruim para suas equipes e organização. […]
