O MBTI® como instrumento de personalização do processo de Coaching, contribuindo ainda mais com os resultados do seu cliente Coachee. Pode-se dizer que essa é a missão de um Coach: Alguém que leve nosso foco para a solução, dentro de nosso lócus de atuação, agindo de maneira enérgica e profunda na reconstrução da motivação das pessoas […]
Categoria: Artigos
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Como navegar na crise: o que a ciência diz que os líderes devem fazer
Emoções geradas por sentimentos de isolamento podem ser muito bem administradas por líderes bem preparados em tempos de crise. Por David Rock, Co-fundador e CEO Neuroleadership Institute® Diante de uma crise única na vida, agravada por uma renovada e intensa conversa nacional sobre justiça racial, nossa atenção é desafiada como nunca antes. Para enfrentar esse momento, […]
Birkman®: Como fortalecer a equipe durante o processo de crescimento da empresa
O Método Birkman® facilitando as relações e fortalece a cultura da empresa Oportunidades geradas, fontes de motivação Por Christina Clark Sua empresa está em um momento excelente – ela está crescendo rapidamente, e é possível ver um ganho significativo nas vendas, nas receitas e na reputação. Mas é possível reparar que seus empregados não parecem estar tão entusiasmados […]
Inteligência Emocional para navegar pela incerteza
Por Adriana Fellipelli para o Linkedin, em 07/08/2020 “A emoção é o momento em que o aço encontra a pedra e provoca uma faísca, pois a emoção é a principal fonte de qualquer tomada de consciência.” – Carl Gustav Jung Diariamente, dezenas de emoções diferentes ocupam um lugar na nossa vida: alegria, tristeza, surpresa, medo, […]
A importância das soft skills na era do trabalho remoto
A forma como nos adaptamos validando a importância das soft skills. Em tempos difíceis, a forma com a qual os funcionários se adaptam a uma crise mundial valida a importância das habilidades pessoais no ambiente de trabalho. O Globe and Mail recentemente destacou como a COVID-19 enfatizou a necessidade de desenvolvimento de habilidades sociais como resiliência, […]
As principais causas do fracasso de uma equipe de alto potencial
As armadilhas capazes de inibir o potencial de equipes talentosas e comprometer sua estabilidade operacional. Por Adriana Fellipelli, em 31 de agosto de 2020, para o Linkedin Este artigo descreve de forma sucinta as treze armadilhas mais comuns no ambiente corporativo, capazes de inibir o potencial de equipes talentosas, prejudicar sua competitividade e até mesmo […]
Salário Emocional: valores em sintonia com a função e cultura organizacional
Compreendendo e aplicando o conceito de salário emocional para motivar e reter bons profissionais “O prazer no trabalho aperfeiçoa a obra.” – Aristóteles A maioria de nós acredita que o sucesso profissional e financeiro leva à felicidade, não é mesmo? Por isso, toleramos anos a fio tarefas penosas, rotinas exaustivas e chefes autoritários, sempre esperando […]
Ampliando a percepção do todo com neurociência
“Você aproveita a sua mente ao máximo estudando, em primeiro lugar, o que ela é.” Tony Buzan O cérebro humano é o processador mais poderoso do mundo. Ele é capaz de captar informações, analisá-las baseado em uma vida inteira de experiências e apresentá-la para nós em aproximadamente meio segundo. A complexidade e a velocidade dessa […]
As rotas neuroemocionais do estresse
“Viver é enfrentar um problema atrás do outro. O modo como você o encara é que faz a diferença.” – Benjamin Franklin Será que você está estressado demais e não percebe? O estresse é um inimigo muitas vezes discreto e age sorrateiramente, abarcando diversas áreas de nossas vidas. As pessoas frequentemente sequer imaginam o acúmulo […]
A experiência da mudança usando um assessment de desenvolvimento de equipe
Quando as pessoas são o componente mais importante em um processo de mudança Muito do que se pensa e escreve sobre mudança tende a dar ênfase ao “gerenciamento” da mudança de alguma forma. Mesmo havendo definitivamente um componente nesta gestão que muda iniciativas, ela é primariamente focada nos detalhes logísticos, em “tirar as coisas de […]
