O Método Birkman® facilitando as relações e fortalece a cultura da empresa Oportunidades geradas, fontes de motivação Por Christina Clark Sua empresa está em um momento excelente – ela está crescendo rapidamente, e é possível ver um ganho significativo nas vendas, nas receitas e na reputação. Mas é possível reparar que seus empregados não parecem estar tão entusiasmados […]
Categoria: Artigos
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Inteligência Emocional para navegar pela incerteza
Por Adriana Fellipelli para o Linkedin, em 07/08/2020 “A emoção é o momento em que o aço encontra a pedra e provoca uma faísca, pois a emoção é a principal fonte de qualquer tomada de consciência.” – Carl Gustav Jung Diariamente, dezenas de emoções diferentes ocupam um lugar na nossa vida: alegria, tristeza, surpresa, medo, […]
A importância das soft skills na era do trabalho remoto
A forma como nos adaptamos validando a importância das soft skills. Em tempos difíceis, a forma com a qual os funcionários se adaptam a uma crise mundial valida a importância das habilidades pessoais no ambiente de trabalho. O Globe and Mail recentemente destacou como a COVID-19 enfatizou a necessidade de desenvolvimento de habilidades sociais como resiliência, […]
As principais causas do fracasso de uma equipe de alto potencial
As armadilhas capazes de inibir o potencial de equipes talentosas e comprometer sua estabilidade operacional. Por Adriana Fellipelli, em 31 de agosto de 2020, para o Linkedin Este artigo descreve de forma sucinta as treze armadilhas mais comuns no ambiente corporativo, capazes de inibir o potencial de equipes talentosas, prejudicar sua competitividade e até mesmo […]
Salário Emocional: valores em sintonia com a função e cultura organizacional
Compreendendo e aplicando o conceito de salário emocional para motivar e reter bons profissionais “O prazer no trabalho aperfeiçoa a obra.” – Aristóteles A maioria de nós acredita que o sucesso profissional e financeiro leva à felicidade, não é mesmo? Por isso, toleramos anos a fio tarefas penosas, rotinas exaustivas e chefes autoritários, sempre esperando […]
Ampliando a percepção do todo com neurociência
“Você aproveita a sua mente ao máximo estudando, em primeiro lugar, o que ela é.” Tony Buzan O cérebro humano é o processador mais poderoso do mundo. Ele é capaz de captar informações, analisá-las baseado em uma vida inteira de experiências e apresentá-la para nós em aproximadamente meio segundo. A complexidade e a velocidade dessa […]
As rotas neuroemocionais do estresse
“Viver é enfrentar um problema atrás do outro. O modo como você o encara é que faz a diferença.” – Benjamin Franklin Será que você está estressado demais e não percebe? O estresse é um inimigo muitas vezes discreto e age sorrateiramente, abarcando diversas áreas de nossas vidas. As pessoas frequentemente sequer imaginam o acúmulo […]
A experiência da mudança usando um assessment de desenvolvimento de equipe
Quando as pessoas são o componente mais importante em um processo de mudança Muito do que se pensa e escreve sobre mudança tende a dar ênfase ao “gerenciamento” da mudança de alguma forma. Mesmo havendo definitivamente um componente nesta gestão que muda iniciativas, ela é primariamente focada nos detalhes logísticos, em “tirar as coisas de […]
A base do novo Coaching Executivo
O tripé de gestão executiva de excelência como base do coaching atual “Vivemos, lideramos e trabalhamos em uma era de forças em colisão.” – Ikujiro Nonaka, professor emérito de gestão de negócios da Universidade Hitotsubashi Em um mundo cada vez mais instável e sujeito à pressão das mudanças – seja no que se refere à […]
Action Learning & gestão emocional
Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Para sermos produtivos e fazermos a diferença em nossas organizações, temos que agir com velocidade e qualidade desde a primeira vez para não termos retrabalho. No Magazine Luiza, adotamos os métodos ágeis de trabalho, e o que antes as mães diziam para os filhos ‘façam devagar para fazer bem […]
