“Se tantas empresas grandes e acostumadas a modelos organizados de avaliação estão revendo suas práticas, é sinal que de fato alguma coisa não estava mais fazendo sentido.” – Valor Econômico A conhecida avaliação de desempenho de funcionários, praticada geralmente uma vez por ano pelas empresas, com o objetivo de desenvolvimento de carreira, parece não estar […]
Categoria: Artigos
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A liderança integral para uma nova era
Estamos vivendo uma época extraordinária, de mudanças jamais vistas ou imaginadas na história da humanidade. Modelos cartesianos já não dão conta dos desafios impostos pelos fluxos da vida. É paradoxal que vejamos diariamente inúmeras descobertas científicas, grandes avanços na medicina e na farmacologia, mas nunca tenhamos visto tantas pessoas doentes. Não apenas fisicamente: muitos estão […]
A importância da cultura organizacional para a sua empresa
Uma boa cultura organizacional pode transformar o espírito da sua empresa. Veja como uma cultura organizacional eficiente torna um ambiente de trabalho mais focado e produtivo. A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar […]
Viver junto – O convívio no trabalho e fora dele
Descubra como conviver em paz com o colega de trabalho, um amigo, o cônjuge ou o vizinho cri-cri. Brigas acontecem, mas, acredite, todo mundo pode se entender, ou no mínimo se respeitar Imagine o oceano Pacífico. Centenas de ilhotas que se distribuem por aquele mar azul-turquesa e transparente… Com suas folhas de palmeiras que murmuram […]
A gestão das empresas e o uso eficaz do cérebro
Nunca o processo de desenvolvimento humano e a preocupação com novas formas de aprendizagem foram tão vitais para a competitividade de qualquer empreendimento. Diante de um cenário de ruptura com modelos de negócios anacrônicos, que investem em uma competição predatória, é a qualidade do capital intelectual que impulsiona verdadeiramente as organizações e, por consequência, um […]
Inteligência Emocional: as habilidades sociais que você não aprendeu na escola
A inteligência emocional descreve quão bem os indivíduos podem gerenciar suas próprias emoções e reagir às emoções dos outros. As pessoas que apresentam inteligência emocional têm habilidades muito necessárias, mas menos óbvias para se dar bem na vida, como saber gerenciar e resolver conflitos, entender e responder às necessidades dos outros e manter suas próprias […]
Como treinar Inteligência Emocional em seu time de funcionários
Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam praticamente se desdobrar para atrair e reter talentos, não é mesmo? Afinal de contas, para assegurar bons resultados é necessário construir equipes de alta performance. E a verdade é que profissionais com vasto conhecimento técnico e experiência são muito disputados, mas somente se apresentarem também […]
Como definir maturidade emocional?
Penso que a maturidade emocional se caracteriza pelo atingimento de um estado evolutivo no qual nos tornamos mais competentes para lidar com as dificuldades da vida e por isso mesmo com maior disponibilidade para usufruir de seus aspectos lúdicos e agradáveis. Talvez a principal característica da pessoa madura esteja relacionada com o desenvolvimento de uma […]
A integralidade do ser humano a desafiar os modelos de gestão de pessoas
O Conarh 2016 nos presenteou com temáticas inovadoras, que trouxeram para o centro das discussões o ser humano na sua integralidade. A magia da vida, que nos brinda com o caminho evolutivo, sempre adiante, rumo a novos patamares da potencialidade infinita que caracteriza os seres humanos, tem se imposto como algo inexorável. Esse contexto, a […]
Diversidade Multicultural: Fonte de valor múltiplo para as empresas
Durante os anos 90, movimentos como a globalização e responsabilidade social ganharam espaço em velocidade e dimensão sem precedentes, enquanto um movimento de multiculturalismo ainda está muito aquém do seu potencial de oxigenar a educação corporativa; um paradoxo, uma vez que os dois primeiros movimentos poderiam se alimentar do último e vice-versa. Durante os anos […]
