A perspectiva de um cliente sobre o processo de coaching fazendo uso do MBTI® Step I ™ e II ™ [member_first_name], “Coaching de alto desempenho” é como a executiva Laurie Hillis descreve sua experiência recente com Patrícia*, analista sênior com foco em excelência operacional em uma empresa de dutos com base em Calgary. Patrícia estava […]
Categoria: Artigos
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Otimismo e Inteligência Emocional
Uma atitude positiva diante da dificuldade “O otimista acredita que vivemos no melhor dos mundos. O pessimista teme que isto seja verdade”. – James Branch Cabell, 1926 [member_first_name], o otimismo é a habilidade de ver a vida pelo lado bom, mantendo uma atitude positiva mesmo diante da dificuldade. É o indicador de uma atitude e […]
Mentalidade de crescimento: permitindo que as coisas aconteçam na sua vida!
[member_first_name], a expressão growth mindset não possui equivalente em português. Refere-se à capacidade de possuir uma mentalidade (ou visão de mundo) capaz de absorver as dificuldades e transformá-las em oportunidades de desenvolvimento para novas habilidades, por meio de treinamento, estratégias e busca por ajuda. Em outras palavras, um sujeito com growth mindset acredita que dons podem ser desenvolvidos, e não […]
O que Dalai Lama ensinou a Daniel Goleman sobre Inteligência Emocional
Quando a empatia vai além [member_first_name], duas décadas antes de Daniel Goleman começar a escrever sobre Inteligência Emocional nas páginas da HBR, ele conheceu sua santidade, o 14º Dalai Lama, em Amherst College, que mencionou ao jovem jornalista da área de ciências do The New York Times estar interessado em se reunir com cientistas. Assim […]
O propósito não se encontra, se constrói
“Como posso encontrar meu propósito na vida?” [member_first_name], como Daniel Gulati, Oliver Segovia e John Coleman publicaram no Passion & Purpose há seis anos, muitas perguntas surgiram, tanto de jovens quanto de idosos, sobre “o propósito”. Todos nós procuramos um propósito. A maioria de nós acha que não o encontramos, que o perdemos ou, de […]
A importância da diversidade no ambiente de trabalho
A inclusão no mundo corporativo [member_first_name], é preciso entender que a falta de diversidade é um problema para uma empresa e demonstra, inclusive, que ela pode não atuar da maneira mais efetiva possível no mercado. A McKinsey, uma empresa de consultoria empresarial americana, realizou um estudo e constatou que organizações que consideram a diversidade no recrutamento […]
Controle dos Impulsos com Inteligência Emocional
Como evitar comportamentos ou tomadas de decisão precipitadas “Posso resistir a tudo, menos à tentação.” – Oscar Wilde, em O Leque de Lady Windermere [member_first_name], o controle dos impulsos é a habilidade de resistir ou refrear um impulso, uma força ou uma tentação ao agir. O controle de impulso evita comportamentos ou tomadas de decisão […]
Brasileiros se preocupam com a cultura organizacional
Nos últimos anos o ambiente de negócios brasileiro se mostrou extremamente volátil e desafiador [firstname], altos executivos brasileiros concordam que a cultura organizacional é tão importante quanto à estratégia para o sucesso de uma empresa, ao mesmo tempo em que reconhecem a burocracia interna e o excesso de níveis como um dos entraves […]
Empresas em transformação e o processo de coaching
O diferencial de empresas inovadoras Cada vez mais as pessoas vêm descobrindo o que realmente tem valor para elas, a busca pelo autoconhecimento começa a causar um despertamento para o que realmente é importante, isso inclui claro, as relações profissionais. Este movimento “empurra” as estruturas organizacionais para um processo de transformação – As […]
Consciência Emocional
A compreensão da motivação que leva e o impacto que causa determinado sentimento Aquele que conhece o universo e não se conhece, não conhece nada” – Jean de La Fontaine, 1679 A Consciência Emocional é a habilidade de reconhecer seus sentimentos, diferenciá-los, entender por que esses sentimentos ocorrem e discernir sobre o impacto daquele sentimento […]
