Neuroleadership®: Comportamento, memória e diversidade

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ [member_first_name] Por Denise Manfredi*, Consultora da Fellipelli O termo MEMÓRIA refere-se ao processo em que adquirimos, formamos, mantemos e evocamos a informação. Ao se relacionar INTELIGÊNCA com memória, é necessário entender a fase de AQUISIÇÃO, denominada no senso comum de “APRENDIZAGEM”. Resulta que só evocamos aquilo que APRENDEMOS. Podemos afirmar […]

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5 passos para levar a transformação digital à sua empresa

E não cair no “darwinismo corporativo”   Transformação digital pode até ser um termo recente, mas a necessidade de inovar sempre esteve entre nós. Imagine uma fábrica de máquinas de escrever cujos gestores tenham fechado os olhos para a chegada dos microcomputadores pessoais, continuando a vender seu produto. Alguns fabricantes incorreram nesse erro e foram […]

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O que novas pesquisas revelam sobre mentalidade de crescimento

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ [member_first_name] Por Andrea Derler Em uma pesquisa feita recentemente no website NeuroLeadership.com, foi perguntado aos visitantes: O que significa uma pessoa ter “mentalidade de crescimento”? Das 208 respostas coletadas, dadas algumas opções que levam em conta os significados mais comuns ligados ao conceito, a grande maioria das pessoas identificou […]

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Jung e as fases do processo de individuação

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] A individuação, em geral, é o processo de formação e particularização do ser individual e, em especial, é o desenvolvimento do individuo psicológico como ser distinto do conjunto, da psicologia coletiva. É, portanto um processo de diferenciação que objetiva o desenvolvimento da personalidade individual.” – Carl Gustav […]

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Diversidade: por que equidade e não igualdade de gêneros?

Vivemos todos sob o mesmo céu, mas nem todos temos o mesmo horizonte” (Konrad Adenauer) A todo tempo nós estamos cercados por pessoas diferentes, seja no ambiente familiar, entre amigos ou no trabalho. A nossa própria cultura é tão diversificada e miscigenada, formada por distintas fontes migratórias, que ser diferente é mais normal do que […]

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NeuroLeadership®: O poder oculto do feedback

Transformando a cultura “do pedir” em realidade [member_first_name] Por Beth Jones, Chris Weller e David Rock O feedback é uma ferramenta essencial para o crescimento organizacional (e orgânico), mas qual é a melhor forma de dar feedback? As conversas de feedback típicas são dolorosas e extremamente estressantes. Os gestores que tentam evitar ofender seus funcionários […]

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Garanta um crescimento empresarial escalável!

Como expandir a operação de sua empresa e multiplicar seu faturamento O crescimento escalável é a capacidade de uma empresa expandir sua operação e multiplicar seu faturamento sem ser impedida pelos custos e investimentos dessa transformação. Quanto menores as despesas e o tempo necessário para essa ampliação, mais escalável é o negócio. Em empresas de pequeno […]

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