Priorize o bem-estar com técnicas da psicologia positiva e alcance um potencial nunca antes explorado. Nos 14 anos que leciono na área da Psicologia Positiva, muitas vezes ouço colegas alertando para a mesma preocupação: “Se você não focar em sua própria saúde e felicidade, nunca será bem-sucedido”. Trata-se de uma mensagem séria – e ameaçadora […]
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Funcionários mais felizes constroem sucesso organizacional
Qual a importância do bem-estar para a performance organizacional, e como melhorá-lo. As organizações investem mais de US$40 bilhões (USD) por ano em iniciativas de “saúde e bem-estar” para seus funcionários1? Investir no bem-estar dos funcionários melhora seus esforços no trabalho e no desempenho de sua organização. Por que isso? Pesquisas2 mostram que o nível […]
Infográfico: Mentalidade de Avaliação – Uma qualidade da boa liderança
Os líderes que têm um processo para aprender com os sucessos e as provações de seu trabalho geralmente são mais bem-sucedidos do que aqueles que não têm. Ao adotar uma perspectiva de aprendizado contínuo, a avaliação pode ser realizada de uma maneira que dê melhor suporte ao desenvolvimento, à entrega e aos resultados dos programas […]
A liderança adaptativa e a ferramenta IPT®
A contribuição efetiva do uso da ferramenta IPT® para a seleção de colaboradores e líderes adaptativos. A liderança concentra-se em três aspectos: ASPIRAÇÃO (propósito), APRENDIZADO (enfrentar a realidade) e MUDANÇA (mentalidade, comportamentos).” – Dean Williams, professor de Harvard Para todos os profissionais que atuam com desenvolvimento de pessoas, o estudo acerca da liderança é inesgotável […]
Podcast: Complementariedade – como uma equipe com perfis distintos garante alta performance
Um ambiente corporativo se enriquece muito quando possui diferentes perfis de pessoas trabalhando em conjunto. Uma equipe equilibrada e distinta entre si complementa-se e resulta em duas coisas: alto rendimento e alta performance. Mas, ainda assim, alguns líderes resistem ao diferente. Por isso tendem a agir de acordo com o que se estabeleceu como cultura […]
A evolução do desenvolvimento de lideranças
Desenvolvendo habilidades de liderança e competências organizacionais diferentes para sobreviver em um ambiente VUCA. A necessidade de desenvolvimento de lideranças nunca foi tão urgente. Empresas de todos os tipos já sabem que, para sobreviver em um ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA) é preciso ter habilidades de liderança e competências organizacionais diferentes daquelas que as […]
Podcast: Empowerment – a cultura participativa nas empresas
A aplicação do conceito de empowerment para harmonizar as equipes, otimizar os processos internos e alavancar os resultados organizacionais.
Empowerment: a cultura participativa nas empresas
A aplicação do conceito de empowerment para harmonizar as equipes, otimizar os processos internos e alavancar os resultados organizacionais. O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.” Michael Jordan Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, competitivo e complexo, onde a capacidade de inovação se revela um fator decisivo […]
Líder por um insight: ensinando a escolher seus próprios caminhos
Por Adriana Fellipelli Mestre não é aquele que aprendeu a ensinar, mas aquele que ensina a aprender” (Marcelo Soriano) Karina é ótima em planejar projetos, porém, muito tímida e introspectiva no trabalho. Seu colega de equipe, o Carlos, adora conversar com todos e sabe se expressar muito bem com seus supervisores e clientes. Desorganizado, porém, não […]
Podcast: Inteligência Competitiva (IC) – um antídoto para blind spots
Em seu tratado sobre táticas militares A Arte da Guerra, o general e estrategista chinês Sun Tzu ensina: “Não é preciso ter olhos abertos para ver o sol, nem é preciso ter ouvidos afiados para ouvir o trovão. Para ser vitorioso você precisa ver o que não está visível” (SUN TZU, 2006). Ouça o […]
