A importância de conhecer o funcionamento do cérebro humano para maximizar a eficácia e eficiência da liderança O termo foi cunhado pelo australiano David Rock, o mentor da metodologia Neurocoaching® e fundador do NeuroLeadership Institute, o qual é representado com exclusividade no Brasil pela Fellipelli. A valência do conhecimento científico do cérebro humano proporcionou a criação […]
Tag: liderança
Preenchendo os gaps de habilidades digitais
O desafio da liderança de reinventar diferentes formas de interação para preencher os gaps das novas habilidades que despontaram A COVID-19 acelerou a velocidade e a escala das transformações digitais no local de trabalho. Além da tecnologia, as equipes estão reaprendendo como alavancar suas habilidades pessoais no mundo cheio de nuances do trabalho remoto e […]
Infográfico: Hard skills x Soft skills
Comportamentos enraizados, que muito falam sobre a sua forma de interagir com as pessoas – soft skills, e habilidades associadas ao conhecimento técnico adquirido com estudos, treinamento e experiência – hard skills. Hard skills são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas. Em outras palavras, elas são tangíveis. Geralmente, elas estão associadas com conhecimentos mais técnicos. Alguns exemplos: carpintaria, construção. […]
Design Driven Transformation (D2T) – Renovando o significado das coisas
Uma abordagem humanista de adaptação psicológica e cultural aos avanços tecnológicos Por Adriana Fellipelli, para o Linkedin “O ser humano é o mais fraco objeto do mundo, mas é um objeto que pensa.” – Blaise Pascal Como em um jogo de xadrez, o que importa não é o que já está acontecendo, mas sim o […]
Por que líderes devem se esforçar para promover a “inclusão ideal”?
A inclusão ideal garantindo que todos se sintam incluídos da maneira adequada A maioria dos líderes – desde aqueles em grandes organizações multinacionais até aqueles em empresas pequenas e ágeis – aprendeu que a diversidade e a inclusão são importantes. A pesquisa é esmagadora e virtualmente impossível de perder. Equipes diversificadas e hábitos inclusivos são o mais próximo que se […]
O Modelo SCARF® no ambiente organizacional
Como melhorar a qualidade das relações e aumentar a produtividade de suas equipes com o Modelo SCARF® Em um mundo de crescente interconexão e rápidas mudanças, há uma necessidade contínua de melhorar a maneira como as pessoas trabalham juntas. Compreender os verdadeiros condutores do comportamento social humano está se tornando cada vez mais urgente neste ambiente. […]
Como vencer o caos em um mercado profissional em rápida transformação
Tendo a incerteza como uma constante no mercado em transformação, o pensamento adaptativo fará toda a diferença. Por Adriana Fellipelli, para o Linkedin, em 21/08/2020 Em 1859 o britânico Charles Darwin revolucionou nossa compreensão do mundo vivo e sacudiu até os dogmas de religiões milenares ao lançar sua “Origem das espécies”. Ao apresentar o mecanismo […]
Como navegar na crise: o que a ciência diz que os líderes devem fazer
Emoções geradas por sentimentos de isolamento podem ser muito bem administradas por líderes bem preparados em tempos de crise. Por David Rock, Co-fundador e CEO Neuroleadership Institute® Diante de uma crise única na vida, agravada por uma renovada e intensa conversa nacional sobre justiça racial, nossa atenção é desafiada como nunca antes. Para enfrentar esse momento, […]
Liderança de alta performance: uma abordagem neurocientífica
Liderança de alta performance Neste vídeo, Adriana Fellipelli, CEO da Fellipelli, e Kátia Gaspar, Professional Coach Certified pela ICF, abordam de forma neurocientífica o tema e dão dicas poderosas de como quebrar os paradigmas da liderança de comando e controle para trazer alta performance, alcançando autonomia, desenvolvendo competências e bem-estar emocional.
Liderança de alta performance
Como o líder pode influenciar o desenvolvimento dos talentos de seus colaboradores e obter um ótimo clima organizacional.
