Recentemente, escrevi um post para o blog da Nextel em que falava sobre os desafios futuros das empresas e da gestão de pessoas. Fiquei muito surpreso e feliz quando recebi mensagem de uma colaboradora me parabenizando pelo texto e sugerindo que os líderes corporativos perguntassem mais para as pessoas sobre seus medos e desejos. Foi […]
O autoconhecimento e as transformações corporativas
Encarar o desafio de ajudar uma organização a transformar-se vai muito além de pensar em estratégias, condicionantes de mercado, indicadores. Pode não parecer à primeira vista, mas a enorme dificuldade que muitas empresas enfrentam na condução de grandes e complexos processos de transformação corporativa tem muito a ver com o ego. Pelo menos é isso […]
8 sinais de que você tem a Inteligência Emocional equilibrada
Todos nós sabemos como é difícil lidar com as emoções, tanto com as nossas quanto com as dos outros. É comum ouvir no ambiente corporativo, “João não tem inteligência emocional”. Essa informação é equivocada, pois todos nós temos. O que prejudica a forma como lidamos com emoções é o desequilibro entre escalas e subescalas da […]
Southwest Airlines e o MBTI®: criando uma cultura corporativa que se eleva
Um estudo de caso da Southwest Airlines Como fazer crescer uma grande companhia aérea cuja receita excedeu US$ 7,6 bilhões e que os resultados de fim de ano registraram pelo 33º ano consecutivo recordes de lucro e rentabilidade? Reduzindo a folha de pagamento e os benefícios dos empregados para oferecer tarifas mais baratas? A reputação […]
O uso do MBTI® para a facilitação das conversas e da comunicação
Um estudo de caso da Pixio Corporation Começar um negócio em uma economia difícil requer uma liderança forte e focada. E os 6 fundadores da Pixio Corporation, situada em Portland, Oregon, nos EUA, têm o que é necessário para isso. Eles aprenderam como colocar seus pontos fortes no trabalho através de sua parceria com a […]
Aprendendo as diferenças – Copa 2014
Hoje, com a globalização, a educação também torna-se importante para preservar e promover o intercâmbio entre as culturas que regem as relações entre as pessoas, respeitando suas origens, tradições e crenças.
Relacionamentos Interpessoais no Trabalho
Todos nós sabemos que, devido a nossa humanidade, emoções e sentimentos ,em grande parte influenciam nossas decisões e os nossos relacionamentos interpessoais no trabalho. Aliás, dividir o ambiente de trabalho não é tarefa fácil: indivíduos dos mais diferentes tipos são obrigados a conviver de oito a dez horas por dia em ambientes cada vez menores, com […]
Os tipos de liderança, de acordo com o MBTI
Entenda o tipo de liderança de cada tipologia: ESTP Normalmente tomam decisões rapidamente e com confiança. Avaliam o risco no momento e se adaptam sem hesitação conforme a necessidade. São ativos e energéticos. Ao lidar com o time são diretos, muitas vezes considerados duros e indelicados. No MBTI, é o tipo de liderança mais empreendedora de […]
MBTI para resolução de conflitos
Conflitos passaram a fazer parte do dia a dia das empresas e, como resultado, a produtividade dos colaboradores diminui e muitas horas valiosas são gastas na resolução de problemas. Conflitos acontecem quando há diferentes interpretações sobre uma mesma questão. Quando pessoas diferentes vivenciam uma mesma situação, interpretações e pontos de vistas diferentes surgem e cada […]
Equipes de alto desempenho têm paixão no trabalho
Há equipes competentes e há equipes de alto desempenho. O que será que as do segundo tipo têm que as torna diferentes de uma boa equipe? Bem, se pudesse resumir, eu diria: elas têm paixão. “Com talento, ganhamos partidas. Com trabalho de equipe, paixão e inteligência, ganhamos campeonatos.” A frase é de Michael Jordan, lendário […]
