Você sabe o que é ser um líder bem-sucedido? Essa pergunta pode ser respondida de muitas maneiras. Afinal, uma gestão de sucesso vai muito além de controlar números e dados de mercado. Independentemente da área, um dos maiores desafios da gestão contemporânea é saber gerenciar as pessoas. No entanto, ao aprimorar a liderança nas organizações, esses profissionais-chave são capazes de […]
3 Frases de cada tipo psicológico
Imagine se pudéssemos resumir os tipos psicológicos em três frases típicas de cada um? Pois nós fizemos essa brincadeira internamente e como foi um sucesso em nossas mídias sociais, resolvemos compartilhar em nosso blog também. Digam nos comentários se vocês se identificam e quais são as frases que mais representam vocês no dia-a-dia. 3 […]
STEP II™ – A evolução do MBTI®
Introdução geral aos conceitos O instrumento MBTI® STEP II é o resultado de vários anos de pesquisas e observações que começaram com Isabel Myers. A versão básica do indicador leva às descrições dos 16 tipos psicológicos, mas oferece poucas informações sobre como as pessoas que têm o mesmo tipo se diferenciam. Ao adicionar itens que […]
4 dicas para gerenciar conflitos
O conflito acontece em todo lugar. Em casa, com os pais, irmãos, filhos, no trabalho com colegas e chefes. No Facebook. Todos lidamos com conflitos, desde pequenas discordâncias até excessos e objetos lançados no escritório, que causam muito estresse. Tradução Livre / Fonte: Four Tips for Managing Conflict
Neuroliderança, a nova fórmula de gestão
A rápida evolução tecnológica, a digitalização, a expansão da inteligência artificial e da internet das coisas deram início a uma nova era que afetará todos os setores da sociedade. O saber-fazer mudou de forma definitiva.” Toda a forma do “saber-fazer” está se transformando, o que obriga a uma verdadeira revolução nas competências que as pessoas […]
4 Motivos para consultores MBTI® se qualificarem em Inteligência Emocional EQ-I® 2.0
Rafael Marques é ESTJ. Organizado, metódico, voltado a resultados e com estruturas bem definidas. É um líder de alta performance, mas seus resultados estão comprometidos, porque é muito duro com sua equipe e não expressa interesse pelas questões de seus colaboradores, que estão pouco engajados e afastados de seu líder. Em muitas situações, tem uma […]
Aprenda a se organizar
Uma reflexão sobre “tipo psicológico” e organização a partir da perspectiva de um desorganizado Meu nome é Ramon e sou um dos responsáveis pelo marketing da Fellipelli Consultoria. Estava em meu trabalho quando decidi dar dicas sobre organização para pessoas desorganizadas aqui em nosso blog. Tudo parece coerente, não fosse pelo fato de me considerar […]
Estudos de Caso – MBTI® Step II™
Todos nós sabemos da aplicabilidade e universalidade da ferramenta MBTI® no mundo, porém sempre dando ênfase à sua origem, o STEP I: indicar aspectos da personalidade, proporcionando autoconhecimento por meio do destaque dos pontos fortes e armadilhas e, desta forma, poder trabalhar o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo. Pois bem, aqui teremos a oportunidade […]
