Por Katia Gaspar, Especialista em Desenvolvimento Organizacional Produtividade é um assunto corriqueiro no mundo organizacional. Existe uma preocupação constante com o tema por empresários e executivos. As tecnologias vêm aprimorando a execução do trabalho e tornando a rotina mais prática e simples, mesmo assim, a complexidade das tarefas está cada vez maior. Então, como lidar […]
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Aprender pode ser prazeroso e mais produtivo
Quando o lúdico contribui com o sucesso da aprendizagem Quando falamos em treinamento e desenvolvimento (T&D), logo pensamos em uma estratégia diferenciada, quase uma formula mágica para capacitar os colaboradores. Afinal, todos já estamos cansados do modelo tradicional de treinamento e ninguém aguenta mais horas e horas de estudo, utilizando apenas as técnicas clássicas […]
Contrate o candidato mais talentoso para cada função em vendas
Na segunda parte desta série de três, por Mike Campanella, presidente e CEO da PREVUE™, ele discute e oferece sugestões sobre a criação de equipes de vendas bem-sucedidas, identificando e contratando o profissional com o perfil ideal, todas as vezes. Pode ser difícil encontrar vendedores talentosos e resilientes no mercado de trabalho atual. E, quando […]
Felicidade no trabalho existe?
O mundo não será feliz a não ser quando todos os homens tiverem alma de artista, isto é, quando todos tirarem prazer do seu trabalho”. Auguste Rodin (1840-1917) [member_first_name] Antes visto como um mero ganha-pão, o trabalho passou de meio de sobrevivência à fonte de prazer e autorrealização. A maioria das pessoas, no entanto, ainda não […]
RH 4.0 – Somos? Como estamos nos preparando?
Um exercício de conscientização Por Marcia Lourenço Líder da área de Soluções & Negócios, na Fellipelli Consultoria Organizacional Falando um pouco do conceito, RH 4.0, entendo que seja a transformação da área de Recursos Humanos segundo a 4ª Revolução Industrial. Com isso, o RH, ao se tornar mais automatizado, passa a focar suas atividades em questões estratégicas. […]
Infográfico: Mudanças de Mentalidade que Transformam uma Organização
Adaptar-se a novos modelos de negócio e às novas tecnologias – características de um mindset inovador – é indispensável para transformar uma organização nos dias de hoje. Para isso, alguns conceitos e comportamentos devem ser absorvidos e adotados na cultura da organização. Faça o download e veja quais são!
eBook: O uso do TKI® e a Comunicação Não Violenta no gerenciamento de conflitos
Por Adriana Fellipelli e Mariana Portela
MBTI® – Todos nós somos inovadores – Parte 2
Gerando ideias que se concretizam Na primeira parte referente a este tema, falamos sobre como diferentes tipos inovam de maneiras diferentes, e estão em seu melhor momento durante as diferentes fases (a la Damian Killen, em Introdução aos Tipos Psicológicos e Inovação ) do processo de inovação. Aqueles que preferem NP tendem a ser melhores […]
Construindo uma cultura organizacional com foco na diversidade
Um conceito mais amplo de diversidade e a importância da economia da experiência Para construir uma cultura organizacional com foco na diversidade é preciso falar e entender um pouco sobre experiência da economia e das relações. E quando falamos em experiências, temos que considerar as relações – estamos nos referindo às experiências entre […]
Você anda gastando tempo e energia com o que realmente importa na vida?!
Vídeo de: Deivison Pedroza Caso isto não ocorra, significa que você está sendo uma máquina de produzir resultados e bater metas, mas que não alimentam a alma…. Veja o vídeo abaixo:
