Vivemos em uma sociedade em que os princípios do masculino e feminino estão distorcidos. Há, ainda, muita disparidade entre as duas energias Animus e Anima. Carl Gustav Jung, criador da teoria que inspirou Myers e Briggs, já falava, há muito tempo, sobre a necessidade de estar em equilíbrio com o animus e a anima. Neste […]
Categoria: Diversidade
Vídeo: Emotions – desenvolvendo suas competências emocionais
Saber como funcionamos emocional e socialmente é essencial para preservar a nossa saúde física e mental e as nossas relações na vida pessoal e profissional.
As emoções femininas no trabalho
Emoções ligadas à autoestima, segurança, autoconfiança, autoaceitação e outras tantas influenciam a atuação feminina nas organizações. “Tentar fazer tudo e esperar que tudo possa ser feito da maneira exata é a receita para a decepção. Perfeição é o inimigo.” Sheryl Sandberg A participação feminina no mercado de trabalho brasileiro vem se intensificando nos últimos anos. […]
Podcast: Complementariedade – como uma equipe com perfis distintos garante alta performance
Um ambiente corporativo se enriquece muito quando possui diferentes perfis de pessoas trabalhando em conjunto. Uma equipe equilibrada e distinta entre si complementa-se e resulta em duas coisas: alto rendimento e alta performance. Mas, ainda assim, alguns líderes resistem ao diferente. Por isso tendem a agir de acordo com o que se estabeleceu como cultura […]
eBook NLI®: Como a diversidade vence o pensamento de grupo
Hoje, é comum acusar o “pensamento de grupo” pelos fiascos políticos e por decisões equivocadas no mundo corporativo, desde por equipes e conselhos executivos a fraudes em grande escala. No caso de desastres corporativos, quando se analisa suas causas em retrospecto, costuma-se perceber que os líderes responsáveis pelas decisões foram vítimas do pensamento de grupo”, afirma Roland Bénabou, […]
Perguntando o esperado: conhecendo seus futuros funcionários sem pré-julgamentos
Ao entrevistar possíveis novos candidatos, sua maior prioridade deve ser descobrir tudo o que for possível em relação às suas habilidades de desempenho no trabalho. No entanto, um processo simples como este pode ser muito mais delicado do que muitos pensam. Fazer uma pergunta equivocada pode ser muito arriscado, além de muito dispendioso para empresas […]
O conceito da adequação usando o TMP®
A adequação é um termo utilizado em conjunto com o instrumento TMP® para descrever ações que permitam a adaptação do seu comportamento e do seu estilo de comunicação com o da pessoa com a qual você interage. Adequar os comportamentos às preferências dos outros dá margem a interações mais eficazes. Partindo do ponto de vista da […]
Equidade de gênero e as ferramentas de autoconhecimento
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] No Brasil, ainda há uma disparidade imensa entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Elas representam 60% a mais em graduações do que os homens. Contudo, apenas 6% delas chegam a assumir cargos executivos em grandes corporações. Na Polônia, as mulheres ganham 91 centavos por cada dólar […]
Diversidade e inclusão: Como a Neurociência pode apoiar?
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ [member_first_name] Por Denise Manfredi, psicóloga e Consultora da Fellipelli O ser humano cria um escudo muitas vezes invisível quando lida com o que é diferente de si mesmo. Esse escudo é formado por experiências passadas, crenças, valores e tudo o que foi assimilado pelo indivíduo que o tenha protegido de […]
Infográfico EQ-i® 2.0 – Hábitos de pessoas com ALTA Inteligência Emocional
Pessoas com alta Inteligência Emocional são referenciadas pelo seu comportamento positivo, pela forma como lidam com as complexidades sociais e como tomam suas decisões pessoais. Agir com Inteligência Emocional impacta diretamente nos resultados que levam ao sucesso profissional.
