MBTI® Step II – Por que pensei ser uma complementação perfeita | Assuntos de Personalidade

Por Dr Mike Moss, Universidade de Oxford 29/03/2018 Sendo um INFJ, eu normalmente sou o mais autoritário e não autocrático dos líderes. Mas há uma coisa na qual que sou muito firme – tomar partido. Eu sei que às vezes nos comportamos de uma maneira extrovertida, e outras, mais introvertida, mas aprende-se muito pouco ficando […]

Leia Mais

MBTI®– Qual é o seu real Tipo Psicológico?

Uma interpretação que exige profissionalismo e relacionamento [member_first_name] , é tão fácil encontrar uma pseudoavaliação do MBTI® na internet. Você pode clicar em um teste rápido, obter seu resultado e pensar: “Uau, acho que esta pessoa sou eu!”. Algumas semanas depois, novamente você se depara com outro teste rápido e decide fazê-lo mais uma vez. […]

Leia Mais

Terapia junguiana: equilíbrio emocional a partir do inconsciente

Definindo a forma autêntica do “eu” [member_first_name], a terapia junguiana ou análise de Jung busca iluminar as áreas obscuras da nossa psique para favorecer a autorrealização. É a arte de uma psicologia profunda, na qual graças a uma relação dialética e íntima entre analista e paciente, é possível unir as partes conscientes com as inconscientes para dar […]

Leia Mais

Mentalidade de crescimento: permitindo que as coisas aconteçam na sua vida!

[member_first_name], a expressão growth mindset não possui equivalente em português. Refere-se à capacidade de possuir uma mentalidade (ou visão de mundo) capaz de absorver as dificuldades e transformá-las em oportunidades de desenvolvimento para novas habilidades, por meio de treinamento, estratégias e busca por ajuda. Em outras palavras, um sujeito com growth mindset acredita que dons podem ser desenvolvidos, e não […]

Leia Mais

Empresas em transformação e o processo de coaching

O diferencial de empresas inovadoras     Cada vez mais as pessoas vêm descobrindo o que realmente tem valor para elas, a busca pelo autoconhecimento começa a causar um despertamento para o que realmente é importante, isso inclui claro, as relações profissionais.  Este movimento “empurra” as estruturas organizacionais para um processo de transformação – As […]

Leia Mais