1 – É um dos Assessments mais completos que conhecemos Respondendo um único questionário é possível diagnosticar perfil inato, necessidades explicitas, necessidades implícitas, áreas de interesse, cargos que mais se adequam ao perfil da pessoa, além de possuir um relatório específico para coaching. É possível entender os processos de comunicação, relacionamento interpessoal, necessidade de estrutura […]
Categoria: Sem categoria
Quatro dicas para processos de recrutamento mais efetivos
Mantenha Uma Imagem Positiva de Empresa Brading é fundamental para atrair mais clientes para a sua marca e também para atrair bons funcionários. Pessoas bem qualificadas querem trabalhar em empresas que valorizam os colaboradores, bem como em organizações que tenham uma visão e um posicionamento concreto sobre seu papel na sociedade e a sua missão […]
Webinar: Estimulando Equipes Colaborativas com MBTI® e TMP®
Nesse Webinar interativo, conduzido por nossa CEO Adriana Fellipelli, você encontrará respostas sobre como estimular a colaboração entre indivíduos de uma equipe, para que entreguem resultados tangíveis, por meio da convivência pacífica e do respeito. Também entenderá como estruturar times de alta performance, por meio das características, preferências e talentos individuais. Para tal, Adriana abordará […]
8 Motivos para fazer a qualificação do MBTI ® STEP I e II
1 – É a ferramenta de Assessment mais utilizada em todo mundo! São cerca de 2 milhões de formulários aplicados no planeta e amplamente utilizado por grandes empresas no Brasil. 2 – Uma única aplicação para toda a vida Como não é um formulário de diagnóstico comportamental e sim de preferências inatas (àquelas que nasceram […]
O que a hashtag #MeuProfessorRacista tem a ver com Neurociência e MBTI?
A ciência a favor da desconstrução de preconceitos Durante toda a terça-feira (04/04), a hashtag #MeuProfessorRacista ganhou destaque nas redes sociais como um meio para o compartilhamento de casos de intolerância e racismo. As vítimas se organizaram para contar histórias de sala de aula, que refletem pensamentos preconceituosos, implícitos e explícitos, de pessoas responsáveis por […]
Grandes Universidades Corporativas Aderem à Neurociência
Não é segredo para ninguém que o corpo de líderes é a mola da motivação e da performance numa organização. Buscando desenvolver equipes de alta performance e transformar o ambiente para um clima de cooperação, grandes universidades corporativas estão abrindo os olhos para a neurociência como forma de entender o funcionamento de seus colaboradores e […]
Um dia de cada vez
*Matéria publicada pela revista Melhor Gestão de Pessoas. Clique aqui e confira a matéria na página da revista. Foi por meio de um check-up oferecido pela empresa em que trabalhava que Américo Figueiredo, hoje chief operating office (COO) da consultoria Fellipelli, descobriu um câncer de próstata. Diagnosticado precocemente, o problema já não assusta o executivo, […]
Webinar Gratuito: Intolerância Disfarçada em Políticas de Recursos Humanos
Como diagnosticar e eliminar atitudes preconceituosas de profissionais de RH? Vieses são direcionadores inconscientes profundamente enraizados que exercem forte influência sobre todos as decisões e julgamentos que fazemos. Importantes em processos de tomada de decisão rápida, podem ser um empecilho para mudanças. Ao passar do tempo a sociedade muda e a forma como os relacionamentos […]
Quem é você no carnaval?
O carnaval vai começar! Já imaginaram como cada perfil psicológico do MBTI® se comportaria no carnaval? Pois é, nós imaginamos. Vejam só. ESTJ – O folião trator – Se atenta e comenta os detalhes de todas as fantasias, inclusive coisas que ninguém percebe. Faz piadas sobre as músicas carnavalescas que não gosta e fica atento […]
O Problema da Pirataria do MBTI ®
O MBTI ® é famoso em todo o mundo, com mais de 2 milhões de formulários oficiais aplicados por ano e, como tudo que é bom e faz sucesso, passou a ser fonte de cópias constantes. Seja no Brasil, ou ao redor do mundo, muitos formulários que prometem identificar os tipos psicológicos são disponibilizados gratuitamente ou a […]
