“PRECISAMOS TER UMA CONVERSA SÉRIA, MARQUE UM HORÁRIO O QUANTO ANTES” Não há nada pior do que essa frase. Mil coisas passam em nossa cabeça, do tipo: O que eu fiz de errado? A empresa está cortando custos e vai me mandar embora? Eu fiz determinada coisa e ele descobriu, tenho que elencar uma série […]
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E-book: Como estimular o líder empreendedor?
Empreender significa ser realizador e produtor de novas ideias. O empreendedor é aquela pessoa com visão macro sobre um negócio, que não só imagina e planeja novas ideias, mas que implementa e acompanha o desenvolvimento. Mas será que todo líder tem possibilidade de desenvolver um perfil empreendedor? [clear class=””/] [hr-invisible-small class=””/] Faça o download do […]
7 Maneiras de Desbloquear Sua Inteligência Emocional Escondida
É raramente discutido, mas a inteligência emocional é um componente-chave para uma liderança eficiente. Aqui estão algumas maneiras de aproveitar o máximo dela. A inteligência emocional é a habilidade de compreender e gerenciar suas próprias emoções e daqueles que estão ao seu redor. Pessoas com um alto nível de inteligência emocional sabem o que estão […]
A importância da avaliação MBTI Step II
Há mais de sete anos me deparei com uma das maiores mudanças da minha vida: ser qualificada na ferramenta MBTI®. Brinco sempre com as pessoas, seja em workshops voltados ao autoconhecimento, seja em turmas de certificação, que o nosso olhar sobre o mundo nunca mais será o mesmo, uma vez que o MBTI® entra em nossos […]
A importância do Instrumento MBTI Step II
Há mais de sete anos me deparei com uma das maiores mudanças da minha vida: ser qualificada na ferramenta MBTI®. Brinco sempre com as pessoas, seja em workshops voltados ao autoconhecimento, seja em turmas de certificação, que o nosso olhar sobre o mundo nunca mais será o mesmo, uma vez que o MBTI® entra em nossos […]
A importância da diversidade nas organizações
Diversidade nas organizações, o tema da vez! O atual contexto vivenciado pelas organizações vem assustando a liderança das empresas. E não digo isto apenas por causa da grande crise político-econômica que o Brasil enfrenta, mas sim pela mudança na dinâmica do mercado. Há dez anos, poucos tinham ouvido falar de uma tal Geração Y, a […]
O Desafio do Plano de Desenvolvimento de Carreira
Visto que atualmente vivemos em um ambiente hostil para grandes empresas, onde as instabilidades políticas e econômicas acompanham um cenário nacional com níveis alarmantes de desemprego, colaboradores sentem cada vez mais necessidade de segurança, item fundamental para que funcionemos em nossa totalidade e sejamos mais produtivos, segundo estudos da neurociência (leia sobre o Modelo Scarf). […]
E-book: A inovação pode ser um risco ou oportunidade para grandes empresas?
Sabemos que o perigo de não fazer nada é bem maior. Mas como criar um ambiente favorável à geração de boas ideias? Se existe hoje uma palavra da moda no mundo corporativo, ela sem dúvida é ‘inovação’. O termo está na ponta da língua de 10 em cada 10 executivos de alto escalão. E isso […]
O Fim da Cultura Paternalista e a Sobrevivência Das Organizações
Muitos pais, movidos por uma necessidade de controle e abraçados pelo forte sentimento de ter um dependente, protegem de todas as formas seus filhos, evitando que eles tenham contato com frustrações e perigos da vida adulta. O mesmo acontece nas organizações, onde líderes e gerentes de equipes criam vínculos emocionais com seus colaboradores e os […]
Cinco Dicas Para Uma Liderança Tranquila
Conheça-se mais Compreender seus pontos fortes, assim como seus pontos de melhoria é de extrema importância para você explorar suas potencialidades e desenvolver suas fraquezas. Para ser um líder melhor o primeiro passo é sempre investir em seu autoconhecimento. Dê voz a sua equipe Ao invés de falar, ouça. Permita ser passivo por alguns momentos […]
