Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá acompanhado.” Provérbio africano A questão dos contatos, conhecida como networking no mundo corporativo, corresponde à gestão da rede de relacionamentos, composta por pessoas que permeiam nossos círculos sociais pessoais e profissionais. Essas redes ou networks, geralmente formadas por ex-colegas de escola/faculdade, empregos, eventos […]
Categoria: Mídia
Ligando o aprendizado com as habilidades para a vida
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ Um estudo de caso da Manchester High School [member_first_name] A Manchester High School em Connecticut, EUA, está em uma missão de “criar um ambiente para todos os estudantes adquirirem o conhecimento e as habilidades necessárias para ser tornarem membros da sociedade bem-sucedidos e contribuintes”. Os funcionários e […]
Mistérios da mente: de onde vem o insight?
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ [member_first_name] Este artigo resume brevemente uma pesquisa que investiga como o cérebro alcança a percepção – a solução repentina para um problema longo e inquietante, o reconhecimento súbito de uma nova ideia ou a compreensão súbita de uma situação complicada. A noção de que insights importantes podem surgir de […]
Propósito Transformador Massivo como fator essencial na alavancagem organizacional
Todas as graças da mente e do coração se escapam quando o propósito não é firme.” William Shakespeare (1564-1616) O desejo maior de realizar ou alcançar algo retornou à voga no âmbito organizacional. De acordo com os principais especialistas da área, como o antropólogo e CEO da Consumoteca Michel Alcoforado, as novas gerações se destacam […]
eBook: A ferramenta estratégica fundamental na arte de desvendar a mente do consumidor
Antigamente, uma jornada de compra tradicional era caracterizada pela escassez de opções para um mesmo produto ou serviço, comercializado em pontos de venda também limitados. Com o rápido desenvolvimento tecnológico recente, porém, esse cenário se inverteu: hoje, há excesso e uma enorme diversificação de ofertas, distribuídas em vários canais de comunicação.
Pontos fortes: apenas o pontapé inicial para o desenvolvimento
Foco do desenvolvimento de competências atualmente está nos pontos fortes, mas sem esquecer os gaps Hoje as empresas mais bem estruturadas tendem a aprimorar os pontos fortes das pessoas, inclusive oferecendo desafios que as ajudem a se desenvolver. Entretanto, é preciso entender o que é ponto forte e o que é ponto fraco, pois há […]
EQ-I 2.0® e MBTI® – Instrumentos de diagnóstico e o trabalho de Coaching
Por Mônica Valente Nas empresas mais modernas, a falta de motivação já é vista como a principal causa da baixa produtividade, inclusive mais do que a baixa competência – falta de conhecimentos técnicos e comportamentais. Sendo assim, o bem-estar e a autorrealização dos profissionais tornam-se, cada vez mais, um dos principais assuntos do mundo corporativo. […]
Empreender e inovar: uma decisão difícil, mas viável
Por Adriana Fellipelli Algumas pessoas já nascem com a habilidade de empreender, já outras desenvolvem tal capacidade com o tempo e com as experiências profissionais que vivenciam. De acordo com o estudo da Global Entrepreneurship Monitor (GEM), o Brasil está classificado na primeira situação, sendo o brasileiro um empreendedor nato. Por outro lado, percebemos o […]
O que fazer quando seu gestor não gosta de você
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Birkman® ⋆ Como a Avaliação Comportamental BIRKMAN® pode te ajudar [member_first_name] O relacionamento com seu gestor é um importante termômetro de sua experiência no trabalho. Os bons relacionamentos aumentam a probabilidade de você obter atribuições interessantes, feedbacks significativos e reconhecimento de suas contribuições. Os relacionamentos negativos significam exatamente o contrário. Se […]
O uso do MBTI® para uma orientação inspiradora de transição de carreira
Detonando os mitos da busca por emprego Precisamos de Caçadores de Mitos no mercado de trabalho atual. O maior obstáculo ao encontrar um novo emprego, especialmente após uma demissão, são os “mitos da busca por emprego”. Convenhamos, as pessoas têm medo de procurar empregos, principalmente no meio de uma recessão. No entanto, os medos que […]
