“Ao melhorar o conhecimento e a compreensão de mundo do trabalho, e dando uma linguagem simples para a comunicação, é possível ajudar equipes a atingir o ápice do desempenho no ambiente de trabalho”. DOWNLOAD
Categoria: Instrumentos
Megatrain Inc.: Coaching Executivo
A perspectiva de um cliente sobre o processo de coaching fazendo uso do MBTI® Step I ™ e II ™ [member_first_name], “Coaching de alto desempenho” é como a executiva Laurie Hillis descreve sua experiência recente com Patrícia*, analista sênior com foco em excelência operacional em uma empresa de dutos com base em Calgary. Patrícia estava […]
Otimismo e Inteligência Emocional
Uma atitude positiva diante da dificuldade “O otimista acredita que vivemos no melhor dos mundos. O pessimista teme que isto seja verdade”. – James Branch Cabell, 1926 [member_first_name], o otimismo é a habilidade de ver a vida pelo lado bom, mantendo uma atitude positiva mesmo diante da dificuldade. É o indicador de uma atitude e […]
Vídeo: Depoimento Formação em Coaching
Daniela e Hélio
Mentalidade de crescimento: permitindo que as coisas aconteçam na sua vida!
[member_first_name], a expressão growth mindset não possui equivalente em português. Refere-se à capacidade de possuir uma mentalidade (ou visão de mundo) capaz de absorver as dificuldades e transformá-las em oportunidades de desenvolvimento para novas habilidades, por meio de treinamento, estratégias e busca por ajuda. Em outras palavras, um sujeito com growth mindset acredita que dons podem ser desenvolvidos, e não […]
O que Dalai Lama ensinou a Daniel Goleman sobre Inteligência Emocional
Quando a empatia vai além [member_first_name], duas décadas antes de Daniel Goleman começar a escrever sobre Inteligência Emocional nas páginas da HBR, ele conheceu sua santidade, o 14º Dalai Lama, em Amherst College, que mencionou ao jovem jornalista da área de ciências do The New York Times estar interessado em se reunir com cientistas. Assim […]
eBook MBTI®: Como as tipologias escrevem? – Vol.1
Referência: Writing and Personality, John K. DiTiberio and George H. Jensen
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