MBTI®: O que cada Tipo Psicológico faria em suas férias

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] Quando foi a última vez que você tentou fazer algo diferente em suas férias? Melhor ainda, quando foi que você tentou tirar umas férias completamente diferentes do usual? Conversamos com nossos especialistas em MBTI® e psicólogos residentes para falar sobre qual atividade pode ser mais relaxante ou revigorante […]

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Podcast: Série Assessments | Birkman® – Comportamento, motivação, necessidades e estresse no ambiente de trabalho

Identifica com precisão: comportamentos sociais, expectativas subjacentes em relação ao ambiente de trabalho, potenciais reações de estresse (caso as expectativas não sejam atendidas), preferências ocupacionais e pontos fortes organizacionais. Esta ferramenta visa entender como cada um se vê, assim como as pessoas ao redor.

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NLI®: Equipes mais inteligentes abraçam o “paradoxo da diversidade”

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ Por Khalil Smith [member_first_name] Os líderes empresariais podem aprender e muito sobre diversidade através de estudantes universitários que desvendam falsos assassinatos. Isso foi em 2009. Pesquisadores da Universidade Northwestern, em Illinois, nos EUA, fizeram com que grupos de fraternidades e membros da irmandade resolvessem casos de assassinato. De repente, […]

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Liderança adaptativa e polimatia como qualidades essenciais no mercado de trabalho

Quando a polimatia parece fazer um novo sentido Pouco conhecimento faz com que as pessoas se sintam orgulhosas. Muito conhecimento, que se sintam humildes. É assim que as espigas sem grãos erguem desdenhosamente a cabeça para o céu, enquanto que as cheias as baixam para a terra, sua mãe.” – Leonardo da Vinci De origem […]

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eBook: O uso conjunto dos instrumentos MBTI® e Strong® na transição de carreira

O número de pessoas em transição de carreira cresceu rapidamente nos últimos anos, graças às mudanças precipitadas oriundas de uma economia global turbulenta. Muitas empresas são forçadas a reduzir custos (quando não encerram por completo suas atividades), suspendendo (ou demitindo) funcionários, deixando uma carga de trabalho ainda mais pesada para aqueles que ficaram. A política […]

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