⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ [member_first_name] Por Denise Manfredi, psicóloga e Consultora da Fellipelli O ser humano cria um escudo muitas vezes invisível quando lida com o que é diferente de si mesmo. Esse escudo é formado por experiências passadas, crenças, valores e tudo o que foi assimilado pelo indivíduo que o tenha protegido de […]
Categoria: NeuroLeadership® | Neurocoaching
Responsabilidade Social Corporativa (RSC) como estratégia organizacional
A organização é limpa e simples de compreender, e muito responsável. Tudo fica cada vez mais simples. Esse é um de meus mantras – foco e simplicidade.” – Steve Jobs Sua empresa tem Responsabilidade Social Corporativa? Ou o conceito parece estranho e você não sabe ao certo o que significa? Seja qual for o seu […]
Técnicas para identificar pontos cegos na hora de decidir – O que não vemos ao tomar decisões
As implicações que não vemos na tomada de decisão Frequentemente, tomamos decisões com base em análise de dados, de algum tipo. Posta em prática, no entanto, circunstâncias do mundo real acabam por mudar o curso das coisas. Aspectos não previstos no momento da análise em questão – os chamados pontos cegos. Para diminui-los o truque […]
Podcast: Neurociência da mente e do comportamento
(Referência: Roberto Lent, 2018) Por Denise Manfredi O podcast a seguir fala dos mecanismos da percepção humana e do processo cognitivo, ou seja, a forma como aprendemos tudo na vida. Trata-se de um conteúdo mais técnico, mas, ao mesmo tempo, elucida a complexidade de nossa mente. Tal estudo é essencial para a compreensão dos mecanismos […]
O impacto, nem sempre negativo, da ansiedade no cérebro
O medo aguça os sentidos. A ansiedade os paralisa”. -Kurt Goldstein O impacto da ansiedade no cérebro é enorme. O cortisol, a adrenalina e a noradrenalina nos deixam alertas e na defensiva. Dessa forma, a nossa mente se transforma em um terreno fértil para pensamentos irracionais, para o medo que devora e paralisa, para aquelas […]
NLI®: Equipes mais inteligentes abraçam o “paradoxo da diversidade”
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ Por Khalil Smith [member_first_name] Os líderes empresariais podem aprender e muito sobre diversidade através de estudantes universitários que desvendam falsos assassinatos. Isso foi em 2009. Pesquisadores da Universidade Northwestern, em Illinois, nos EUA, fizeram com que grupos de fraternidades e membros da irmandade resolvessem casos de assassinato. De repente, […]
O que eu tenho que eles não têm – As competências que os robôs não dominam… ainda
A melhor maneira de prever o futuro é inventá-lo.” – Alan Kay, cientista da computação, em 1971. Com a tecnologia robótica avançando diariamente a passos largos, dilemas levantados pela inclusão dos robôs na sociedade humana tornam-se cada vez mais presentes. A questão da competição desigual entre humanos e robôs no mercado de trabalho é um […]
Por que grandes funcionários deixam “grandes culturas”
A cultura é muitas vezes referida como “a maneira como as coisas são feitas por aqui”. Mas, para ser útil, precisamos ser mais específicos do que isso. Trabalho na área de RH há mais de vinte anos e as melhores empresas com as quais trabalhei reconheceram que há três elementos que compõem uma cultura: […]
NLI®: transparência é o segredo para melhorar a experiência nas organizações
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ Por Jay Dixit [member_first_name] A transparência tornou-se uma das principais prioridades em organizações em todo o mundo. Não apenas porque o compartilhamento aberto e sincero de informações entre gerentes e funcionários para gerar confiança e responsabilidade é a coisa certa a fazer, mas porque ver as coisas com mais […]
Políticas de inclusão e liderança assertiva: como lidar com os desafios contemporâneos
Se for pra falar, chame um homem; se for para fazer, chame uma mulher. O galo é quem canta, mas a galinha é quem bota os ovos.” – Margaret Thatcher Como sabemos, o movimento feminista alcançou grandes feitos na vida pública e privada: as mulheres tornaram-se independentes da autorização do pai ou do marido para […]
