E aí, o que MANDA é o RESULTADO?

Os valores intrínsecos de uma liderança de alta performance   Quais são os indicadores mais importantes para avaliar uma liderança de alta performance? Será que são mesmo “alguns” indicadores ou trata-se apenas de um único indicador? Ninguém questiona a importância do resultado como uma importantíssima referência em um processo de gestão de pessoas e processos. […]

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Seja um líder multicultural: a importância da gestão multicultural

A Gestão Multicultural nos ambientes globalizados é fundamental. Compreender e conviver com as diferenças e mediar os conflitos devem ser atividades muito bem executadas por líderes preparados para a vivência em ambientes multiculturais, para que assim, se explore ao máximo as potencialidades da equipe, promovendo o desenvolvimento e obtendo resultados excepcionais e eficazes. [member_first_name], com […]

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MBTI® Step II – Por que pensei ser uma complementação perfeita | Assuntos de Personalidade

Por Dr Mike Moss, Universidade de Oxford 29/03/2018 Sendo um INFJ, eu normalmente sou o mais autoritário e não autocrático dos líderes. Mas há uma coisa na qual que sou muito firme – tomar partido. Eu sei que às vezes nos comportamos de uma maneira extrovertida, e outras, mais introvertida, mas aprende-se muito pouco ficando […]

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Você leva tudo para o lado pessoal! – Uma perspectiva da Neurociência

Por Denise Manfredi Consultora da Fellipelli Consultoria Organizacional 21/06/2018 Você deve ser grato às ervas daninhas que crescem em sua mente, porque elas afinal vão enriquecer a sua prática.” Shunryo Suzuki – Mestre Zen   Ouça em formato de podcast:   [member_first_name] , todos nós criticamos e somos vítimas daquilo que é criticado. O que muito […]

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