Em todos os níveis, os líderes organizacionais estão sob constante pressão para melhorar a performance da sua companhia, dos seus negócios, agências, unidades ou equipes. As estratégias de “gestão de mudança” tornaram-se métodos populares para o aprimoramento do desempenho organizacional. Essas estratégias incluem abordagens como a implementação de novas tecnologias, a instituição de programas de […]
Setembro amarelo: soluções para aumentar a saúde mental no trabalho
Suas escolhas e estilo de vida, por meio de um processo de autoconhecimento, determinarão sua saúde física, mental e emocional. Profunda Simplicidade talvez possa ser a obra-prima de Will Schutz, criador do Firo-B™. Ele foi, sem dúvidas, um dos estudiosos mais versáteis e abertos aos saberes milenares. Vivenciou experiências em diversas culturas, crenças e valores, […]
O ciclo da resiliência e a organização resiliente
Como reconhecer a importância da resiliência para o sucesso no mundo dos negócios e adotar atitudes positivas para a sua carreira e/ou organização Errei mais de 9.000 cestas e perdi quase 300 jogos. Em 26 diferentes finais de partidas fui encarregado de arremessar a bola que venceria o jogo… E falhei. Eu tenho uma história […]
Ressignificando a derrota na cultura do êxito
De vítima a aprendiz e de coadjuvante a protagonista da própria história Por Adriana Fellipelli, para o Linkedin “O campo da derrota não está povoado de fracassos, mas de homens que tombaram antes de vencer.” – Abraham Lincoln, 16º presidente americano “O importante é competir”, afirma o mantra olímpico. Esse lema, contudo, nunca esteve tão […]
Destaques do MBTI® Step II – Uma comparação com DiSC
Comparando os dois instrumentos… O DISC® foi criado para ser aplicado quando o indivíduo considera uma situação específica para respondê-lo. O MBTI® é mais um instrumento de formato amplo que oferece uma série de preferências e um modelo para a compreensão. Para saber mais, clique abaixo:
O dilema da desistência
A sabedoria de desistir: quando a desistência é sinal de coragem e coerência Por Adriana Fellipelli, para o LInkedin “Nada em mim foi covarde, nem mesmo as desistências: desistir, ainda que não pareça, foi meu grande gesto de coragem.” Caio Fernando Abreu Recentemente, durante a disputa dos Jogos Olímpicos de Tóquio, a ginasta americana Simone […]
ebook – Mentalidade de Crescimento Organizacional
Nesta publicação, descreveremos como as pessoas e as organizações como um todo podem ter mentalidades fixas ou de crescimento – destacando as descobertas dessas pesquisas de mais de 20 anos de estudo que capturam melhor o poderoso impacto das mentalidades no desempenho, aprendizado e engajamento, autorregulação, processamento neural, resiliência e liderança.
Infográfico: Características da resiliência no meio organizacional
No meio corporativo, qualidades como motivação e força de vontade mostram-se ainda mais relevantes para resistir às crises e se fortalecer mesmo em situações críticas. A organização precisa contar com uma equipe bem selecionada, composta por profissionais com características específicas do ciclo da resiliência, conforme demonstramos aqui:
eBook: NLI® – Cultura da Mentalidade de crescimento
Dizer que os negócios devem navegar em ambientes de constante mudança é clichê; dizer que devem aprender com seus erros é óbvio; e que a necessidade em ser resiliente é tão evidente quanto a necessidade por oxigênio. No entanto, como viver de acordo com essas demandas ainda permanece, para muitos líderes, um mistério. E dado […]
eBook: Como fazer da gestão de conflito uma vantagem estratégica
Por Kenneth W. Thomas, Ph.D. Por que CEOs respeitados, como Jack Welch, Bill Gates e Andy Grove, fizeram da gestão construtiva de conflitos uma prioridade estratégica em suas organizações? A razão é que o conflito tem efeitos importantes na produtividade, na tomada de decisões e na retenção de funcionários. Saiba como, baixando este eBook que […]
