Felicidade: a pauta das discussões em alta performance e sucesso

Como desenvolver hábitos de alta performance e ser feliz. “A vida impõe os mesmos reveses e tragédias tanto para o otimista quanto para o pessimista, mas o otimista consegue enfrentá-los com mais tranquilidade.” – Marin Seligman Muito se fala sobre alta performance. Na verdade, às vezes, sabemos que é preciso alcançá-la mesmo sem saber ao certo […]

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eBook: Como ajudar pessoas em situações de trabalho a ter mais autocompreensão e dos outros

Instrumentos que foram originalmente criados para testar crianças, prisioneiros ou pessoas em situação de risco de saúde são apresentados ao local de trabalho com a suposição de que serão igualmente válidos em sua medição e no seu feedback. Da mesma forma, os que foram planejados para avaliação geral da extroversão ou neuroticismo são transferidos para […]

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Tipo Psicológico: Como saber se você encontrou sua alma gêmea…

A contribuição do Tipo Psicológico para reforçar a certeza de quando “você já sabe” Por Heidi Priebe O Indicador de Tipos de Myers-Briggs (MBTI®), que distribui pessoas em um dos 16 perfis de personalidade, existe há mais de 70 anos. Mas na última década, algo inquestionavelmente bonito aconteceu. O MBTI®, em toda sua glória finalmente […]

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Emotions – uma trilha de desenvolvimento da inteligência emocional

Você já perdeu o controle em alguma situação e fez ou falou algo que não deveria? Você já sentiu-se incomodado com algo, mas não conseguiu muito bem identificar o que era? Você já teve alguma dificuldade em falar o que sente para alguém? Nesta live Adriana Fellipelli e Alessandra Oliveira interagem e respondem algumas perguntas […]

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Infográfico: Resumo da tendência do capital humano – 2020

“Da mesma forma que um escultor necessita de uma visão daquilo que pretende construir a fim de obter os benefícios da talhadeira e do martelo, pensadores eficientes necessitam de uma visão antecipada para utilizar as suas ferramentas.” – Womack Como esse fluxo pode ser conduzido por pessoas totalmente engajadas e focadas no aperfeiçoamento contínuo? Veja […]

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